【大紀元2012年03月08日訊】（大紀元記者秦飛編譯報導）如果你認為在自己的臉書（Facebook）或推特（Twitter）帳戶設定隱私限制，就可以防止雇主及學校看到私人信息，你可能需要重新思考一下。美國有一些雇主和大學在面試時，要求求職者和學生登入臉書，現場觀看受密碼保護的帳戶和隱私。

據msnbc網站報導，在馬里蘭州，申請州政府懲教署（Department of Corrections）工作的求職者已在面試時被要求登錄自己的帳戶，在面試官的注視下，點擊帖子、朋友、照片和特定人士才能看到的信息。

馬里蘭州美國自由公民聯盟（ACLU）立法會主任古曼（Melissa Coretz Goemann）表示，之前申請人曾被要求遞交用戶名和密碼，但去年由於ACLU的投訴而被終止。

由於同意面試官瀏覽臉書是自願的，幾乎所有申請人都會同意，以此換取面試高分。

全美各大學的運動員也發現無法維護臉書中的隱私，因為學校要求他們將教練或合規官（compliance officer）加入好友，讓他們能看到「只有朋友才能看到」的帖子。有些學校使用UDilligence或Varsity Monitor等軟體自動監控學生的社交媒體帳戶。

最近，北卡羅來納大學（University of North Carolina）在修訂的手冊中寫道：「每個隊伍必須標明至少一名教練或管理員，負責接觸和監控隊員的社交網站和帖子內容。」

這些審查動作令華盛頓特區的律師希爾（Bradley Shear）感到不滿，他說學校和雇主均違反了第一修正案（First Amendment）。

馬里蘭州立法者已提出兩項單獨法案，旨在禁止學校和潛在雇主進入社交媒體。ACLU也積極支持這兩項法案。

古曼說：「這是侵犯隱私權。現在人們在網頁上有太多個人信息，幾乎可以當成日記。」。

古曼說，監獄希望避免雇用與黑幫有潛在聯繫的獄警，窺視雇員網上隱私的作法很容易讓人理解。

但對學生運動員來說，這並不是自願的，如果不讓別人看他們的網頁，就無法加入運動隊。

希爾表示，大學對學生張貼在社交媒體中的內容表示關切很正當，但他們應「以處理其它事情的方式處理這一問題。他們應教育學生。」。

希爾說：「學校是從事教育的，而不是間諜。」「我們不雇用私家偵探來跟蹤學生，如果學生在網上發表愚蠢觀點，應該教育學生，而不是事前限制。」

這股社交媒體監控風潮正在體育科系間迅速蔓延，目前只限於運動員，但沒有甚麼能阻止學校向其他學生實施同樣的政策。希爾說，他已聽說大學面試官在現場審查甄選時，要求申請者提供臉書或推特登錄信息。

伊利諾州政府已跟隨馬里蘭州，正考慮類似立法，禁止雇主要求提供社交媒體密碼。

（責任編輯：葉恩婕）