【大紀元2012年03月07日訊】最近幾個月的熱門話題，是政治體制改革。著名媒體們可是熱鬧了一陣子，已經不是溫家寶唱獨角戲的時候了。這個政治體制改革到底是什麼東西呢？值得大家關注。

實際上這個話題在中共內部已經談論了很多年了。最近幾年的議論，不過是回到了趙紫陽時代而已。雖然派別很多，綜其大概不過是兩派。一個是以胡錦濤的御用文人俞可平為代表的黨內改革派；一個是以劉源張木生為代表的新民主主義派。

俞可平的《民主是個好東西》發表已經好幾年了，其理論核心就是要共產黨自己改革，也只能等待共產黨自己從上到下的主動改革，否則就要天下大亂，民不聊生，再次回到軍閥混戰的年代，等等嚇唬老百姓的理論。

這一套已經被大家批評了好幾年，可以說是體無完膚了。特別是前一段時間席捲北非阿拉伯世界的茉莉花革命，徹底否定了這種嚇唬老百姓的所謂的理論。它說明了一個簡單的道理：和革命給社會所帶來的痛苦和損失比較，暴政所帶來的長期痛苦和損失更加難以忍受。

更重要的是這種從上至下的改革，在現代的，官僚資產階級利益集團執政的前提下根本就沒有理論上的合理性，它的前提就是錯誤的。試想。少數人掌握了政權並且從中獲得利益。讓他們自覺地、主動地放棄利益，為什麼呢？他們有那麼高尚的情操嗎？從前提上就是子虛烏有的東西，根本就是當權者拿來糊弄老百姓的東西，而且不是很高明的騙術。

於是就有了更高明一些的東西出臺。這就是去年才出臺的新民主主義論。這一派的理論核心，是六十多年前毛澤東用來忽悠中國人民的先讓我獨裁，再給你們實行民主的所謂理論，也就是馬克思主義的先專政後民主的偽科學理論。

現代化之後的新民主主義論，雖然在表述上比胡錦濤的黨領導下的民主複雜了許多。其實質仍然是黨的領導。仍然是希望把變革的主導權掌握在官僚資產階級的手中，也仍然是在前提上就荒謬的，不可能實現的一大忽悠。

要說這是第四代接班人想要搶班奪權的理論，倒是很像。一種說法是；現在中國社會隨時有暴發大的危機的可能性，迫使第四代接班人不能等到危機爆發時候接手難題。據國內媒體報導的「擊鼓傳花」論，就是第四代心態的直接表現，也是他們逼迫現在的領導集團提前交班的理論根據。

按照正常的人類心態來分析，在接班人和時間確定下來之後，人們紛紛投靠新的領導是大勢所趨。新一代領導避免即將下臺的人不負責任，破罐子破摔，也是必不可少的自保措施。這和家庭的繼承不一樣，有點兒像公司的繼承。為避免卸任的總裁掏空公司以自肥，董事會和接任的總裁必須像防賊一樣地防著自己人。但是他們的執政理念未必有什麼根本的不同。

看來對中共第四代進行政治體制改革抱有的希望的人們一定會失望了；看來中國的政治體制改革沒希望了；看來天下大亂已經不可避免了。事實如此。從胡錦濤不得不接受新的政治體制改革的原因來看，他們也不得不接受不改革就要滅亡的事實。之所以黨內高層不得不接受政改新方案，正是他們自己的調研發現老百姓造反的情緒越來越濃。與其等造反之後死無葬身之地，不如主動改革還能保住身家性命。這才是共產黨內改革派的真正動機。

既然有了明智的動機，就還有改革的希望。但是這種改革決不是新民主主義派的改革，決不是在黨的領導下自上而下的改革。而必須是，也只能是發動人民群眾自下而上的革命。從縣鄉一級自下而上接受的真正的民主。社會才能夠逐漸走向公平和穩定。

基層民主建立之後，才有可能逐步上升到國家一級的民主化。只有在人民逐漸學會對自己負責之後，才有可能有真正的民主。人民不可能對不屬於自己的東西負責；官員也不可能對不屬於自己的東西負責。只有當人民用雪亮的眼睛監督的時候，政府和官員的不負責任和腐敗的問題才能夠有比較好的解決方案。靠官僚階級自己監督自己，就好像是賊喊捉賊。最多也只能解決賊和賊之間的內鬥問題。

要知道，專制和民主之間不是父子關係，而是不同的物種之間的關係。不可能靠本系統內部漸進的改革實現，就像驢唇不可能進化出馬嘴一樣。任何民主和專制之間的轉變，都是革命性的、根本性質的轉變。現在的中國人已經看清楚了這個簡單的道理。

三四年以前，共產黨豢養的獨知們高唱「告別革命」的時候。大多數中產階級還傻呵呵的跟著起哄。現在的所謂異見領袖只要羞羞答答地談論不要革命，就立刻遭到群起而攻之。也差不多就到了人人得而誅之的水準了。這種強大的民意，就是支持黨內明智的領袖開始和平革命的社會基礎。和平的轉型，還沒到完全沒有希望的時機。

但是這種可能性只能是在暴力革命越來越濃的前提下才有機會實施。如果沒有暴力革命的前提，官僚資產階級無論如何也不會接受社會制度的根本轉型。這就是中國的根本的出路。

轉型是否能夠啟動，以及最後是否能夠成功，靠的就是這種人民群眾的覺醒。

──轉自《自由亞洲電台》