【大紀元2012年03月31日訊】(大紀元記者邱晨報導)雖然在全球經濟大國中，加拿大的失業率並不驚人，但年輕人的情況卻不容樂觀。加拿大統計局3月初的數據表明，全國7.4%的失業率數據下卻掩蓋著高出一倍的年輕人失業率，介於15歲至24歲的年齡群體，失業率高達14.7%。
　　
加拿大年輕人就業服務協會（Youth Employment Services，YES）對此深有體會，該協會主席斯高福（Nancy Schaefer）表示，雖然不能說加國年輕人找不到工作，不過情況的確不樂觀。

競爭激烈、年輕人失業率超出一倍

斯高福強調說，統計數據表明年輕人的失業率達到14%，其實仍然是低估了，因為這些數據是考量領取失業金或福利的人數，而一些年輕人可能並沒有找到工作。該協會正在給政府與私人企業施加壓力，希望為年輕人提供更多的實習與工作機會。
　　
多倫多道明銀行經濟學家馮格（Francis Fong）也認同年輕人就業艱難，他表示當代年輕人的就業競爭不僅來自同齡人，同時還不得不面對經濟衰退時失業、卻擁有20年工作經驗的老員工的強力挑戰，競爭激烈可想而知。
　　
道明銀行的一項調查也表明，強大的就業競爭迫使大專學生改行，或找不到工作。數據表明，失業率每提高一個百分點，工薪將降低6至7個百分點。馮格表示：「大學畢業後希望找到自己中意的職業，大學生們花費更多時間找工作，而工資卻更低，這勢必影響到他們的未來。」

大學、企業出招相助

大專院校在擴招學生的同時，也非常清楚學生面臨的處境，紛紛出招幫助學生提前做好就業準備。西蒙菲莎大學 （SFU）的學生同樣面臨就業挑戰，以必迪商學院（Beedie Business School, SFU）為例，4年前商學院學生畢業後炙手可熱，畢業學生也不多，但現在學生人數增加了25%，而企業僱傭市場卻不見好轉，就業競爭顯然加劇。
　　
商學院對外關係部副系主任希爾（Kirk Hill）對年輕人就業難的看法是：「報告中提到的失業率高，包括沒有接受專業教育的年輕人，而受過專上教育的學生，由於校方提供的輔導與培訓，反而有助於增加學生畢業的就業率。」
　　
雖然就業市場競爭加劇，但專上大學也使出渾身招數，提高學生素質與競爭力。希爾介紹說，西大努力開拓就業市場，為學生提供實習機會、工作經驗、加強與就業協會的聯繫，同時也不放過小企業的就業市場。
　　
學生有機會在畢業前已經擁有工作經驗，甚至在企業中兼職，獲得僱傭單位的信賴，為未來就業打下基礎。大學也同時為學生們提供各類就業技能，學會如何著裝、介紹自己、寫求職信等，將學生的素質往上拔，以面對競爭力強的就業市場。
　　
加強僱傭協會與小企業的聯繫，也是開拓就業市場的捷徑，希爾以西大商學院為例，他們擁有的企業數據庫達4000多個，雖然各企業招收職員有限，然而學生們面對的是巨大的就業市場。
　　
年輕人就業應該重在培養自己的技能、經驗等方面，對於新移民來說，希爾建議不要太重視分數，多瞭解加拿大的就業文化、工作經驗等。
　　
一些公司也在努力，一家名叫Ashoka的公司就致力於幫助年輕人。他們與大學、企業等合作，為年輕人培養一種企業精神，專門開辦夏令營、座 談會與協助年輕人開發商業計畫等。該公司鼓勵年輕人創新，在提出新穎的創業計畫後，他們協助年輕人找到資金，朝著成功邁出第一步，一千元可能培養出未來的 新蘋果總裁喬布斯。 ◇