【大紀元2012年03月29日訊】（大紀元記者游沛然報導）在東京都內中小型企業的上班族一年忙到頭，年收到底知多少？東京都去年對都內的300人以下的近1,500家中小型企業做了一次詳細調查。調查顯示職員越多的企業及企業規模越大，職員的平均年收也越多，從某種程度上印證了大企業多收入的普遍看法。

該調查列舉的2011年7月份的工資顯示，平均年齡為41.5的職員，包括加班費平均月收37萬1,134日圓（約4600美元）。2010年的平均年收約521萬9,416日圓，與2009年相比增加3萬2,391日圓，增幅為0.6%。

公司規模顯示，職員人數10～49人規模企業的平均月工資為35萬5,043日圓，50～99人規模企業為36萬1,495日圓，100～299人規模企業為39萬3,174日圓。

調查同時顯示了2010年7月～2011年6月的一年中，企業在1年中支付2次獎金的詳情。其中支付獎金的企業占84.2%，平均支付金額分別為：夏季獎金為38萬7,056日圓，冬季獎金為42萬7,347日圓。其它獎金6萬6,895日圓，1年合計88萬1,299日圓。與上一年的83萬7,550日圓相比增加4萬3,749日圓，增幅為5.2%。

從產業類別來看，不動產與物品出租行業的年獎金最高為123萬3,126日圓，其次是情報通訊行業為121萬9,548日圓，金融業和保險業為110萬7,003日圓。

以上只是中小企業的收入狀況，大型企業的員工收入將是中小型企业收入的2～3倍。

（責任編輯：樂慧）