【大紀元2012年02月05日訊】 (大紀元記者陳怡然溫哥華報導） 據最新資料顯示，卑詩省若無法在未來10年內吸引到足夠的外來勞工，本地經濟將會因勞工嚴重短缺而無法繼續發展。聯邦政府預調整移民法，更注重工作能力和技術背景。
　　
據省政府公布的勞工報告顯示，以現在的狀況維持下去，在2020年省內將會有6.15萬職位無法找到合適的勞工。報告還指出，在未來10年內，將會有至少三分之一的工作職位需要由外來勞工填補。
　　
Kwantlen大學教授Wayne Tebb認為，勞工短缺主要將在電工和木工等技術性行業中出現，而這些工業恰是本省經濟成長的重要一環。 而最大的勞工短缺將在2016年，即嬰兒潮人士退休的時段來臨。他認為，雖然還有4年的時間才會到來，但將會是一個市場嚴重短缺的景象。
　　
聯邦政府在本週已宣布，將在全國範圍內大幅更改加拿大的移民法，以吸引更多的外來勞工來加拿大工作。據了解，新系統將更注重移民申請人的工作能力和技術背景。這將改變現有的對有大學學位的申請人給予優待，包括改變對工程師和醫生的優待政策。

技術勞工語言無需高要求

相對聯邦移民法，素里建築商Gary Friend認為省技術移民計劃更適應本地需要，在語言要求上也符合申請崗位的標準。他認為，目前聯邦移民法對英法雙語流利的人士有優待，而對一些申請移民的技術人員不公平。
　　
Gary Friend說，「我的員工裡，有一些已經在這裡工作30多年的老員工。他們通常都不講英文，但我們的公司沒有他們，幾乎無法運作。我認為，新移民勞工只要具備基本的語言溝通能力即可安全的工作，無需流利的英法語就已經足以滿足本地勞工市場的需求。」
　　
素 里建築商Gary Friend對政府吸引外來勞工的政策表示歡迎，但他也表示，政府的這一政策並不能滿足他的需求。他認為，聯邦系統目前的計劃並不注重在建築業所需要的技術人員，包括木工和電工等工種。
　　
Gary Friend表示，政府在過去50年，各省的建築標準一直沒有太大的變化，而隨著建築材料和技術的日新月異，舊的建築標準已無法適應市場的需求，市場對技術勞工的需求也在改變。如果政府不在這方面改進，建築業將無法應付預期中的勞工短缺。

勞工短缺來自未應用好本地勞工市場

省建築業勞工工會主席Jan Noster表示，他對聯邦政府吸引外來勞工的政策感到不安。他介紹，自己的曾祖父就是來自波蘭的勞工移民，因此他感同身受的認為，當地的勞工短缺同各公司不知如何運用好本地勞工市場有關。
　　
Jan Noster說，「政府肯砸重金吸引新移民，但卻不肯幫助已經住在這裡的本地勞工尋找工作，因此我們必須同時在這方面改進。例如幫助一個地區失業的勞工在另一個地區就業。」
　　
Jan Noster認為，政府還需要在幫助女性、年輕人和原住民的就業上，加大努力。他說，「加拿大有大量原住民貧困人口，分布在各省，包括卑詩省。而本省是一個一直在技工上緊缺的地區，因此如何幫助原住民進入技工市場，是政府應該考慮的。

卑詩省就業、旅遊、創新廳廳長Pat Bell也表達了，省府將解決原住民失業放在省府工作的首位。他表示，省府也在幫助一些高中未畢業的失業人員進入技工行業。也計劃從國外吸引技工前，先從其他省招募移民，來填補本地短缺的勞工崗位。◇

責任編輯：魏思明