【大紀元2012年02月19日訊】（大紀元記者萬君編輯報導）根據美國政府最新數據統計，離岸外包公司繼續成為2011年前10名H-1B簽證（非移民美國簽證）的使用大戶，這些公司在營業收入增加下，新增僱用了數千名員工。

計算機世界網站（Computer World）報導，新澤西州的IT服務供應商高知特（Cognizant）是使用H-1B簽證最多的公司， 該公司以海外業務為主，在H-1B簽證名單上占主導地位。高知特有4,222初始或新批准的簽證，以及1,493個續約簽證。谷歌為第十名，有383個新的H-1B簽證和232個續約簽證。

今年的跡象表明離岸是一個重大的政治問題，但各方意見仍有分歧。奧巴馬總統近期在其國情咨文中強調了這一問題。但他並沒有談及離岸外包的簽證使用。共和黨總統競選人、前眾議院議長金里奇呼籲消除H-1B簽證的上限，並說上限的政策是錯誤的。

據美國移民局（CIS）統計，前10位獲得H-1B簽證的公司、批准簽證數量依次為:高知特5,715件，印度Infosys公司4,042件，印度Wipro公司2,817件，塔塔1,758件，拿丁集團（Larsen & Toubro）1,608件，微軟1,586件，埃森哲（Accenture）1,370件，印度HCL美國分公司1,128件，IBM公司1,063件，谷歌615件。

H-1B簽證必須每三年續簽一次。美國每年發放85,000個H-1B簽證。其中20,000個留給美國大學高級學位的畢業生。

來自排名前10位用戶的新簽證申請總共佔每年所有美國允許簽證的比例為22％。在簽證上限可達65,000份（包括為外國大學畢業生提供的簽證）的情況中，離岸供應商的占有率雖未公布，但推估可能比例遠大於22%。

紐約羅切斯特技術學院的公共政策教授希拉說：「再次顯示，離岸外包產業是H-1B計劃的主要受益人，排名前10位的H-1B雇主中的八位使用離岸業務模式，並明確開發利用H-1B簽證程序中的漏洞。」

另外，根據統計，新批准的H-1B簽證的大公司和批准簽證數量依次為:高知特4,222件，印度Infosys公司3,962件，印度Wipro公司2,736件，塔塔 1,740件，埃森哲 1,347件，拿丁集團1,204件，印度HCL美國分公司1,033件，微軟 947件，IBM公司 853件，谷歌 383件，總計18,427件。

奧巴馬對外包的抨擊主要集中在製造業，雖然他也一直在敦促公司在國內提供更多的工作資源。最近白宮政策論壇涉及了具體問題並包括IT企業。

希拉說，奧巴馬應該支持由美國參議員格拉斯利（共和黨）和德賓（民主黨）尋求的一些政策變化。「關閉這些漏洞將為數十萬美國民眾創造和留住就業機會，但卻不花納稅人一毛錢，」他說。

格拉斯利和德賓尋求的限制將禁止任何公司有超過50％的勞動力使用H-1B和L-1的簽證，這些簽證將公司海外人員傳輸到美國。

微軟是不屬於IT服務公司的最大的H-1B簽證用戶。該公司長期以來一直主張增加H-1B簽證的數量。谷歌，也一直提倡增加H-1B計劃上限。

印度公司一直在努力增加他們在美國的僱用數量以回應他們對美國國會可能會設置限制政策的關注。印度HCL公司近期表示，它計劃未來五年內在美國和歐洲創造10,000個的工作機會。該公司還說，其招聘計劃是努力成為「對社會負責任的企業」的一部分。

印度HCL公司還不知道10,000個就業機會的哪部分將在美國。但它說不管那部分在美國，40％的永久員工將成為美國工人。這是現在該公司在美國擁有員工的比例。

現在, 這家公司在美國僱用了7,540人，其中包括那些臨時工簽證，如H-1B簽證、永久居民或綠卡持有者，以及美國公民。該公司發言人說，總體約40％，或約3,000名工人，是美國公民或永久居民。

印度HCL公司正在美國和歐盟建設5個開發中心，分別是西雅圖、北卡羅來納州的卡里、芬蘭的赫爾辛基、波蘭的克拉科夫，以及愛爾蘭的都柏林。

高知特是增長最快的外包公司之一。根據SEC文件，高知特截至2011年9月的第三季度有130,400名員工，較2010年同季增加約34,800名員工。這家公司第四季度盈利預計將比去年的收入至少增長33％。

第二大的公司是印度Infosys公司，在2011年底僱用了145,000名員工，較去年同期增加17,000多名。這家公司由於旅遊B-1簽證的使用正面臨訴訟。另一家印度巨頭印度Wipro公司公司，有近137,000名員工，較去年同期增加17,000多名。

（責任編輯：張東光）