【大紀元2012年11月27日訊】（大記元記者魏仲芝新西蘭奧克蘭綜合報導）飽受批評的Novopay教師薪資系統目前仍在繼續出紕漏。該系統是由澳大利亞的Talent2公司從新西蘭政府獲得數百萬元經費所開發的。新西蘭教育部秘書Lesley Longstone上週末表示，Talent2將因未能履行合約而面臨巨額經濟懲罰。

Novopay薪資系統於三個月前啟用以來，因為系統缺陷，導致90%的學校的數萬名教師和後勤人員的工資受到影響；有70%的學校系統問題至今仍未得到解決。而本地媒體獲得的試用者調查發現，Novopay上線前兩星期，教育部才被告知這個線上薪資系統尚未準備就緒。

在沉默了一星期之後，Talent2公司總執行官John Rawlinson會見了新西蘭校方代表並就Novopay事件向他們道歉。同時，他也向新西蘭廣播電台表示，他接受該公司將面臨的罰款。雖然他未透露具體金額，但據計算該罰金可能高達1億元。Rawlinson也公開承諾：「請相信，Novopay薪資系統最終將成為一個高效而好用的系統。」

但由於錯誤繼續發生，許多校長對本週的薪資發放還是很緊張。

Sommerville 特殊學校校長Dianne Hankins表示，有員工領到其他學校支付的薪資，有多付的、有少付的；有代課教師工作一天就被計算多次薪水，而且薪資單很複雜。Hankins的學校每兩週支付員工198,000 元。而在啟用這個線上系統後，學校不得不再僱用一名工作人員全職處理，而之前處理薪資的時間是每週兩天。

Hankins還說，四分之三的薪資沒有問題，不過其餘的四分之一有大問題，而且曾經在學校的銀行帳戶和Novopay報告之間出現164,000元的巨大差額。

Michelle Roper是一名教師助理，在她的房租每週被調高了263元後，而Novopay系統卻無法為她提供收入證明讓她向住房部說明。她現在欠新西蘭住房部1,400 元。她說：「這讓我很有壓力。我曾經想過自殺，但看著我的女兒，又覺得不忍心就這樣離她們而去。」住房部和教育部都表示將盡力解決Roper的案子。

同時，當地媒體近期還爆料，Talent2公司為新西蘭郵政系統設立的薪資系統自從去年4月投入使用以來，也錯誤頻發，以至於過去的18個月中，數千位郵政工作人員的薪資也一直受到影響。

（責任編輯：張莉莉）