為什麼偶像劇裡，所有的男生都會愛上女主角？還有一堆配角對她忠心耿耿，而且反派角色原本對她恨之入骨，結局卻是盡釋前嫌，竟然還成為永遠的好朋友，WHY？

女主角高人氣的祕訣究竟是什麼呢？趕快來看看造成人跟人之間互相吸引的因素，妳也可以把自己改造成一位集「三千寵愛於一身」的幸福女主角！

在妳的辦公室中，應該有個人氣女王吧？大家都喜歡她，中午想要和她一起吃午餐，下了班想要出去玩樂也一定要約她。

而有些人我們就是對她無感，不管是中午吃飯還是下班看電影逛街購物，都要封鎖住消息，以免討厭鬼聽見，也想參一咖。

這是人際吸引的奧妙之處，有的人天生就有好人緣，彷彿是帶著人氣出生的，有些人擁有的朋友就是寥寥無幾、少得可憐。

心理學家做了許多研究來探討影響人際互動的因素，這些因素背後都有一個共同的關鍵：是不是能讓別人產生好情緒，簡單來說就是，妳是不是能讓人感覺愉悅？

現在讓我們來看看幾個主要因素：

漂亮的外表人見人愛

生來美麗的人，是獲得了上帝的贈予， 17世紀的德國哲學家 Immanuel Kant說過，「美」是不用憑藉任何概念就能讓人喜歡的東西。

無論男女，都喜歡漂亮的人，比起平凡人，美麗的人好像比較有錢、有比較好的工作、比較好的社會地位，這種「美就是好」的錯覺，讓我們離不開美麗的人。

有時候離不開美麗的人並不是因為她們好，而是希望自己看起來不錯，學者們稱此為美麗的「散逸效果」（ radiating beauty），當我們和很有吸引力的人聚在一起時，在別人眼中，我們跟美是「同一掛的」，於是別人就會覺得我們的條件應該也很不賴，這麼做的用意是，透過與美麗的人相處，來幫自己的形象加分。

曝光效應，看久了就喜歡

美國心理學家Zajonc提出著名的「曝光效應」（mere exposure eect），一個妳本來並不反感的人一直重複出現，妳就會漸漸地對他產生好感，所以單戀中的人，才需要頻頻製造與愛慕對象「不期而遇」的機會。

想提升職場人氣，就要找時間多出現在同事們面前，打個招呼閒聊幾句，製造熟悉感後，大家才會開始逐漸地喜歡上妳。

擁有別人沒有的

人際互動的過程中，人們除了因為有相似的價值觀或興趣而「物以類聚」外，心理學家觀察相處多年的伴侶後發現，「互補」（complementary needs）也是維繫人際關係的重要因素。

當妳擁有他人沒有的特質、知識或能力時，別人會因為感覺新奇或仰慕而靠近妳，例如：對外語能力不好的人來說，如果妳能說出一口流利的英文，就會特別吸引他們注意，或者，對總是粗枝大葉的人而言，有細心謹慎的人跟他們成為朋友會是一件很棒的事。

當個善良的好女孩

如果妳誠實、體貼、有能力，那妳的人氣應該會挺高的。

誠實是最討喜的人格特質，而體貼的人懂得付出情感支持，再加上具有能力，別人可以獲得妳的幫助，讓妳想不受歡迎都難。

趨近於完美會讓人感覺有距離？實驗結果顯示，當一個聰明的人不小心犯了一個小失誤後，別人對他的正面評價反而更高。

因此，當個有2％不足的聰明女孩，偶爾犯一點無關緊要的小失誤，會讓妳更自然、更好親近。　

想在職場上有好人緣，只有外表吸引力是不夠的。「美麗」會隨著認識的時間變長而失去作用，因為當人們習慣妳的美麗後，「美」就失效了。

人與人剛認識的時候，不可否認，外表吸引力很重要，我們的確會傾向與漂亮的人有更進一步的相處。

但是認識久了，個性和對事物的價值觀才是真正決定這段關係會不會持續、或變得更深入的重要因素，因此高人氣的職場美女，是要內外美兼具的。@

摘編自 《美職女 9am-5pm Catch Eye 美妝聖經》松果体行銷有限公司 提供