【大紀元2012年10月06日訊】（大紀元記者李平編譯報導）省府指派的一個由經濟學家、移民安居專家、企業人士和行業專家組成的13人專家組週三（10月3日），向省移民廳長蘇沙（Charles Sousa）提交的一份報告顯示，安省每年需吸引至少13.5萬移民，提高技術移民配額，控制移民篩選工作，才能在2014年後保持正常的經濟動力。
　　
近年來，安省移民數量出現下降趨勢，技術人才短缺，新移民經濟效益下降，7個月前省府針對這一問題指派專門調研專家組，經過7個月努力，專家組公布這一報告，預計會成為安省首個移民政策的藍圖。
　　
數據顯示， 2001年，全國59.3%（14.864萬）移民落地安省，到去年這一比例下滑至僅40%（9.9萬，10年期間，移民吸納數量下降近3分之1。

就業困難 技術移民比例下降

報告還指出，到2025年安省面臨36.4萬技術人才短缺，但落地安省的國際技術移民中，2010年僅24%在原先專業領域就業，遠遠低於全省62%的整體比例。
　　
報告表示，隨著安省人口日益老化，出生率持續偏低，工作人口相對減少，會對省府公共財力形成壓力，此時如不繼續引進移民，預計到2014年工作人口會開始下降。
　　
報告還指出，省內抵加不到5年的移民，去年收入比本土加人少23.2%，高於全國21.6%的收入平均差；去年安省移民失業率高達15.7%，全國第2高，是省7.6%總體失業率的2倍。
　　
報告表示，移民就業經濟困難，很大一部分原因是因省內製造業就業在過去10年下降近35%；另外一個原因是，受教育程度高就業快的技術移民比例下降，數據顯示技術移民從2001的64%下降到去年的52%，而其他省技術類移民比例占71%。
　　
專家組組長、大多公民行動聯盟（GTCAA）前執行長迪斯（Julia Deans）表示，2008年聯邦政府限制聯邦移民計劃，縮小技術移民職業種類，並將省提名計劃配額限制在每年1000人，限制了各省移民篩選權力，這一 政策的結果是導致總體人力資本流失，對移民造成更糟的長期不利影響。
　　
報告表示，安省應像魁省一樣，與聯邦政府重新開展合作，出台省移民法，爭取到更多移民篩選權力，在移民篩選方面發揮更多作用，才能滿足本身實質需求。
　　
報告提出其他建議還包括：將技術移民比例增加至65-70%；修訂聯邦技術移民計劃，取消優先職業名單；推出省提名計劃和加拿大經驗類移民計劃等各類移民計劃，提升安省移民形象；將吸納低技能工人的聯邦臨時外勞計劃重點轉移到吸引高技能技術移民上。