【大紀元2012年10月24日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）技術移民登陸加拿大後找專業工作，缺乏本地工作經驗、語言不夠流利、人際網絡匱乏等都是需要面對和克服的因素，長期失業不僅影響生活質量和身體健康，也無法給加拿大帶去利益，這一直是加拿大政府努力想幫助移民解決的困難。一些成功的老移民回首創業往事，均表示，堅持不懈努力、保持信心和耐心，積極向上是新移民最終走向成功的關鍵因素。
10月23日，約克區舉辦的第一屆海外受訓專業人會議吸引數百人參加，約克地區城市管理機構（Regional Municipality of York）主席兼首席執行官Bill Fisch表示，約克區新移民增長很快，他很吃驚這次會議有超過600人登記，表示政府要努力改變新移民找不到專業工作的狀況。
在會議上，一些新移民講述找工作的艱難，而更多成功移民分享自己寶貴的經驗。
移民找工 本地經驗語言文化差異是阻礙
李先生在中國獲得2個碩士學位（電腦及金融），移民前已做到教授，在加拿大2年多還沒找到合適工作。
李先生沒有奢求馬上找到與資歷相當工作，語言也沒問題。他表示，資深工作僱主認為他不夠格，因為沒有加拿大經驗；初級工作類的僱主認為他資格過高，比如記賬員（book keeper）工作就得不到。
很多幫助找工的機構李先生都拜訪過，也參加很多具體計劃，也有導師，但看起來幫助不大。他說，他已經是全職在找工作，每天至少發出10封求職信，連週末也在做。但是，他連義務工作的機會都沒有。
何先生登陸加拿大1年多，還在學英文。他認為自己技術沒問題，但語言是障礙，語言好就會有信心。
因為語言、文化等原因未能融入加拿大社會，也是新移民難找工主要障礙。安省公平專員Jean Augustine60年代從加勒比地區移民加拿大，她的第一份辦公室工作有位女上司，同事都直呼其名。Augustine說，她稱呼這位上司時，用的是坎貝爾太太，因為覺得對長者應該這樣稱呼。但這位上司理解不同，造成了不好印象。
還有一次，Augustine第一天去公司上班，一個同事說去買咖啡，問她是否要一杯。Augstine以為那人要請她喝咖啡，結果是，「下午她走過來，粗魯地對我說：你欠我10分錢（那時咖啡10分錢一杯）。」
「我感到非常地尷尬。」Augustine稱，這些都是小事情，但會導致矛盾，造成不好結果。
Fisch對《大紀元》說，這種被認為不夠格，或資格過高的問題，加拿大人也會遇到。「但我們想盡量保證移民的技能可以得到發揮。」
香港移民楊綺清（Amanda Collucci）是Clean4me總裁兼首席執行官，她2007年創立這家公司，在4年間成長600%，成為大多倫多地區最大清潔公司之一。
20年前來自香港的楊綺清，當時講的是英國式英文。她說，她在冬天裡穿著雪靴，用了6個月時間去敲門，才找到一份餐館招待工作，但是只做了一天就丟了這份工作。
她說，她曾經在餐館工作過，覺得很容易。結果發現自己不懂一些加拿大食物及飲料名字，同一樣東西與她知道的叫法不同。於是，楊綺清決定重返學校讀書。學校告訴她，她在香港所受教育相當於這裡11年級水平。她說：「我已經22歲，要去11年級上課？」
最後，一個萬錦市的學校願意接受她讀13年級。楊綺清說，要想真正融入加拿大文化，就需要按這裡的遊戲規則行事。
楊綺清後來繼續讀書，畢業後在IBM工作超過10年。她說，工作期間學到很多寶貴的加拿大商業技能。「最後我想，我有一個夢，創立自己的公司。」
為了開公司，她認真做了研究，找導師學習如何創業，參加商會，擴展人脈，做義工與社區建立聯繫。楊綺清說，移民加拿大學到最重要東西是要能接受改變，不要害怕；另外，要相信自己，挑戰自己走出熟悉框框；要不斷擴展人脈，決不放棄。她說：「如果我可以做到，你也可以做到。」
Augustine在60年代剛移民加拿大時，去安省政府申請加入教師學院（Teachers College）時，帶了海外教師證，還有牛津及劍橋發的證件，以及校長介紹信。最後她被接待職員告知，不認為她有任何相當於13年級水平的證明。
雖然被拒絕，但Augustine站在旁邊沒有離開，一直等到排隊的人都走了，一位管理人員走了過來，看到了她從牛津及劍橋獲得的證件後，認為她有資格申請。
Augustine說，生活是一條路，可能有很多路障，「如果你小心勤奮走過去，最終結果將使你所付出的努力都值得。」
Augustine在加拿大當過教師、校長、聯邦國會議員，並成為安省第一位公平專員。「老實講，作為新移民，在哪裏都難，要很長時間才能適應。她說，這對移民來說，有點沮喪、有點可怕，「我知道這種感覺。」
Augustine表示，作為新移民，有時會遇到意外的事、有時會對一些事感到不明白，「要做好功課，了解這個系統。」
「你有能力獲得成功。但你要找到正確的信息、建立正確的聯繫。」她說。
積極建立人脈
1998年移民加拿大前，Rajeev Roy在印度一個大機構工作9年，為了更好了解加拿大，他登陸後去滑鐵盧大學讀碩士。他說，讀書是個建立人脈網絡的好機會，他的第一份工作是通過校友介紹的，「人脈網絡確實能幫助找工作。」
Roy現在已經是約克區公共交通管理系統經理。他說，第二份在約克區的工作，也是人際網給他帶來面試機會。
1996移民加拿大的Salim Alibhai登陸9個月後找到第一份道路設計及建設的本行工作。他說，找本行工作很困難，他與人際網中一位朋友保持聯繫7個月。「一個週五，他給我打電話，要我星期一去見他。」就這樣開始第一份工作。
開始工作後，Alibhai發現自己不了解加拿大道路設計及建設規範，連瀝青也與他在中東時所使用的不同，工程管理規範也不同，還要學習用電腦做設計。他說：「在中東的時候，我做工程師，有助手幫我畫圖。」
下班後，Alibhai花很多時間去學習新的設計及工程規範。當有了足夠加拿大經驗後，他才申請專業工程師執照。
Alibhai等了5年才申請，並成為安省註冊工程師。他說：「這不容易，但這是一條能走通的路。」
現在Alibhai是約克區運輸及社區計劃系統的工程師，他說：「開始都是很困難，但如果你努力的話，你會找到工作，並獲得成功的。」
（責任編輯：林妍）◇
