【大紀元2012年10月19日訊】（大紀元記者陳怡然加拿大溫哥華報導）省長簡蕙芝（Christy Clark）週三在溫哥華宣布，計劃在明年春天同教聯重返談判桌前，制定一套新的談判機制，來解決教師合約問題。由新任命的教育廳長麥克雷（Don McRae）出任小組主席，從10月至下月初，同家長、教師、學務委員及學校行政等部門進行諮詢。計劃最早在11月底出台談判機制相關內容。而諮詢收集意見將會被直接反饋到政策調整部門。她說，「我們打算對所有的細節進行審查和諮詢，糾正一切偏見。」
　　
簡蕙芝表示，此舉目的在於同教聯改善關係，並同教師達成一個長期合約。在新一學年，省府有責任為學生提供一個穩定的學習環境，若能同教聯達成十年合約，就意味著，2年級的學生直至12年級畢業，都不會再因教師談判而困擾。
　　
教聯主席Susan Lambert對省府此舉表示歡迎，並強調舊的談判機制確實需要調整。但她堅持，在改善省府同教聯關係方面，談判機制並非唯一的絆腳石。教聯在下一步的談判中，已決定一定要贏得資金，來改善課堂教學條件。她說，「這不是一個談判機制的問題，這是資金不足的問題。」

教聯:談判艱鉅 十年合約達成不易

對於新的機制是否能起到實效，簡蕙芝強調，過去已經過去，現時大家應以合作態度展望未來，制定一個有彈性的長期機制。並且為學生著想，雙方都要作出妥協。
　
她亦承認，與教聯談判，較其他工會談判更為複雜。雖然如此，省府已有同護士工會、卑詩政府及服務雇員工會(BCGEU)等成功談判經驗。 雖然2004年12月Don Wright的《改善教師談判機制建議報告》和2007年2月Vince Ready的《卑詩省公立學校雇主協會(BCPSEA)同教聯談判多項選擇終極報告》，未能產生實效，但簡蕙芝表示這些資料將會對麥克雷起到借鑒作用。
　　
蘭伯特（Susan Lambert）也認為要達成十年談判合約非常不易，她難以預料旗下成員對這個提議的接受程度。但是她認為， 簡蕙芝只要不是企圖為明年5月的省選拉選票，省府確實可以藉此機會來改善同教師的談判機制。
　　
有15年高中教學經歷的麥克雷表示，近期同蘭伯特有溝通，教聯亦希望有更好談判機制的引入。就教聯提出的教師薪資問題，簡蕙芝表示，待新的談判機制運作後，再解決具體問題。
　　
在近兩年的拉鋸式談判中，省府共同教聯談判75次，調停員傑戈（Charles Jago）與教聯協商16次。最終， BCPSEA同教聯在今年6月26日達成兩年臨時協議，有效期從2011年7月1日至2013年6月30日。
　　
此次談判是25年來，本省教師同省府僵持時間最長、教師罷工行動最多的一次談判。省府不僅引入22號法案禁止教師停止基本服務，亦藉助調停員參與。在1987年之前，教師沒有權利同勞動關係部門談判。在1987年至1994年期間，談判局限在單個的教育局和地方教師工會之間。僅1988年至1994年，就發生50次地方教聯罷工行動。而在省府介入的1994年之後，罷工共發生3次。

（責任編輯：李青）◇