【大紀元2012年10月18日訊】 （大紀元記者邱晨溫哥華報導）卑詩省府週三（10月17日）宣布，未來五年培訓1.5萬教師與社區員工，共同攜手合作反欺凌。此項目從2012/2013學年開始，共10點反欺凌策略，包括匿名報告欺凌、鑑別解決欺凌、學校設立安全協調人等。
　　
週三，省長簡惠芝（Christy Clark）公布10點反欺凌策略，確保學生安全、被接納與受到尊重。該名為「盼望尊重與安全教育」（Expect Respect And a Safe Education，簡稱ERASE）的反欺凌項目，將從2012/2013學年開始實施。
　　
該項目計劃推行五年，進行多層培訓，內容包括：訓練教師與社區機構員工，如何鑑定並解決發生的欺凌與威脅；孩子們可以在網絡上或通過手機軟件，匿名報告欺凌事件；每個學校有專門的安全協調人；更嚴格的校規；制定省內欺凌評估標準；為家長提供在線資訊；擬訂正式指南，讓校方與社區機構加強合作；成立省府顧問委員會，由學校、警察、社會代理機構等成員組成；在現有的6個教師職業發展日上，重點考慮反欺凌議題；為預科教師提供反欺凌威脅評估方面的培訓。
　　
省府的反欺凌策略，目的在於幫助家長與學生，無論在網絡上、學校或社區裡，都能夠有效地預防、鑑定與制止欺凌威脅。該策略將在全省60個校區推行，並確保其持續性。
　　
省教育廳長卜佐治（George Abbott）很高興推出此反欺凌策略，他表示未來5年內，將培訓1.5萬名教師與社區工作人員，在解決欺凌威脅方面如何採取措施與行動。
　　
簡惠芝在去年曾經推出兩個小學項目：學前班的「同情的種子」（Seeds of Empathy）項目，與小學「同情的根」（Roots of Empathy）項目，教給學生互相尊重，並報告欺凌案件。週三推出的反欺凌ERASE項目，將沿襲前面的兩個項目，一起對欺凌威脅的惡意行為說NO。◇

責任編輯：易君