【大紀元2012年10月16日訊】上期介紹的是瑞典現行的育兒制度，這期要告知讀者朋友的是瑞典政府準備修改瑞典的育兒假制度。修改案將在2013年1月開始生效。

瑞典現行的育兒假制度給父母按每個孩子480天的帶薪休假。在小孩八歲之前，父母都可以享用這些育兒假，而且為了鼓勵父母的共同監護，父母可以平分育兒假。移民家庭帶來的在國外出生的孩子，也可以補休育兒假。

修改案之一是，在小孩四週歲之後，育兒假只有原來的五分之一——95天，就是說，另外的應當在五分之四此前使用。海格隆告訴SVT：「如果有幾個孩子，那麼有人可以在家呆幾年而不跟就業市場打交道，這對許多移民會成為一個問題。」

現行的制度是父母有390天高津貼育兒假，相當於工資的80%，每天最高限額為910克朗；另外的90天的津貼是180瑞典克朗/天。如果父母沒有任何收入，或者因為他們沒有工作或者因為他們的孩子出生在瑞典之外，那麼整個育兒期津貼的上限為每天180克朗。

新的提案將180瑞典克朗/天的津貼增至每天225克朗，相當於每月6750克朗。據瑞典電視台報導，去年有66000位父母得到此類育兒假期津貼。

海格隆說，「我們認為提高補貼的最低額度很重要，比提高每天的最高限額更重要。」政府還改變了一條規則：如果父母在學校放假期間使用育兒假，則育兒假可以延續到孩子的12歲，而不是現在的當孩子過完8歲生日就失效。

瑞典的育兒假制度在世界已經引起了大量的關注。它幫助婦女贏得工作和生活的平衡，鼓勵父親更多地留在家裏陪伴孩子。

（責任編輯：林彬）