【大紀元2012年01月24日訊】(大紀元記者楊光德國報導）2011年德國經濟增長可觀，可是僱員卻沒有從中受益，恰恰相反，考慮到通貨膨脹因素，其實僱員的實際收入反而降低。

去年德國僱員的協議工資比2010年有所上漲，但是物價升高更快。按照Hans-Böckler基金會的統計，德國僱員的平均工資增長了2%，但是物價卻平均漲了2.3%。由於所在行業、地區不同，僱員的協議工資增長也不同，增長的幅度在1.1%到2.8%之間都有。該基金會的畢斯品克（Reinhard Bispinck）指出，2011年對德國僱員來說有失公平，雖然整體工資提高了，但是高物價把這一切收益化為烏有。

Hans-Böckler基金會預計，在2012年，由於短時工（Kurzarbeit）數量減少，長期工付出了更多的加班工時，再加上還有不定期的分紅收益，這些因素使得有些企業，特別是銀行系統，僱員的實際收入比協議工資增長還要高，大約是3.4%。扣除通貨膨脹因素，僱員實際購買力將增長1.1%。

德國的工會組織對2012年提高整體工資協議並不看好，因為2012年預計經濟增長比2011年要差，對工資協議談判不利。2012年預計德國的出口會減緩，相應地國內市場的需求就顯得越發重要。畢斯品克強調，畢竟僱員工資談判不僅僅是一個收益分配問題，而且對經濟發展也有重要影響。

德國政府預計2012年經濟增長0.6%，到2013年上升到1.6%，而2011年的經濟增長還是3%。德國僱員2012年的平均工資將上漲2.8%，而通貨膨脹率將從去年的2.3%下降到1.8%。

公務員、金屬和電子工業、銀行、化工、紡織、服裝、汽車工業、旅館餐飲業等各大行業的工資協議談判正在準備。大型企業如德國電訊，大眾汽車已經把最近的工資協議談判寫入日程。目前僱員要求提高工資5%到7%。◇

(責任編輯：曹工)