【大紀元2011年09月25日訊】（大紀元記者吳雅儒舊金山報導）三週前，市公辦官賀大器曾就市府退休金改革的問題，邀請市長李孟賢與他進行辯論，但被李孟賢拒絕。本週賀大器在接受本報記者採訪時，表示將繼續尋求機會與李孟賢辯論退休金改革的爭議。

舊金山市目前有兩個不同的退休金改革方案——提案C和提案D。提案C是李孟賢和一些市議員一起制定的，而提案D是賀大器獨自製定的。這兩個提案都將在11月的選舉中進行公投。

賀大器談及了他參與這個退休金改革的歷程。他說他在制定公設辯護辦公室的預算時，也注意到市府的預算。看到市府每年都在減少公共服務，但卻在成億地增加退休金。他認為這不正常，決定以市民的身份來解決這個問題。

但他發現這也是個很棘手的問題。因為面對的是很有權勢的工會，市府的工作人員不願意改變現有的體制。

他說，「去年舊金山就有警官的工資比美國總統還高。年薪是56萬，其退休金是22萬。而我們連續兩年都在削減暑期學校，因為我們沒有一百萬來支付暑期學校的費用。今年市府的退休金費用是4.5億，4年後，將上漲到8億。」

他認為不能對這樣的問題袖手旁觀，決定要著手改革這樣的退休金制度。但沒有政客和民選官員參加他的改革，他只好單幹。

他說去年他就制定了一套方案，獲得了5萬多市民的簽名支持，但在年底公投時沒有通過。他說那是因為許多人對他的改革還不瞭解。今年他又制定了新方案，同樣獲得了5萬多市民的簽名支持。

在談到他的方案同李孟賢的方案的區別時，他說他的方案每年可以為市府節省一億多美元，十年可以節省17億美元。他說這是市主計長計算出來的。而李孟賢的方案將使市府減少4億美元的收入。

他說李孟賢的方案還有一個問題，就是李與市府的高薪職員有交易，以增加他們的工資來付養老預留金，實際上這些高薪者就等於沒有付養老預留金。他說李孟賢的方案並不解決問題，幾年後市府又必須重來解決退休金的問題。長期這樣下去市府就會破產。而他的方案能一次性解決問題。

針對一些市長競選人說李孟賢的方案是同多方商定制定的，而他的方案卻是代表他自己的。賀大器說，李孟賢的方案是同政客、工會和市府職員商定的，而他的方案是代表市民的。

李孟賢在週五(23日)表示，他的方案獲得了工會等多方支持，因此不打算同賀大器辯論。