【大紀元2011年07月06日訊】（大紀元記者蕭依莉編譯報導）當您到一家公司面試時，錢是一個非常棘手的問題。

您在有意無意中可能會告訴面試官，您過去、現在與將來預期的工資是多少。

但據專家建議，當公司決定用您時再提錢，方為上策。

面試時無須透露工資多少

據《今日美國報》報導，專家建議，您的工資多少不需要讓別人知道。

您潛在雇主唯一需要知道的只有，您的技能、人才、經驗、專業知識、資歷、品行、以及您是否有正確的態度和素質。

很多調查顯示，「錢」並不是最優先事項，可以等到您確定獲得該工作後再談錢。

有時公司面試可能以電話交談，不必面對面。您潛在的雇主可能會問您現在的工資和期望的工資為多少？在無意間，您可能會道出一些您本來不想告訴任何人的信息。

其實這些問題只是他們用來做為篩選員工的標準而已。他們最想知道的是：「她要的工資是否太貴、太便宜，或者她合格嗎？如果她什麼也不是，那我們不希望再為她浪費時間了。」

如果您什麼也不是，那可能在雇主知道您有多好之前，您就會被淘汰了。如果他們事先知道您的優點，那他們可能願意付出更多的努力去僱用您。

錢不是最重要的

據一項研究報告顯示，就一個成功的人生而言，「事業和工資」比起絕大多數其他事情，顯得不那麼重要。

這並不是說錢不重要，但它並不是最重要的。有好的健康，能與家人分享高品質的時間，與配偶或伴侶有良好的關係，才是最重要的。

其實，有些人為了得到清淨的心、好的健康、能與家人分享寶貴的時間，同時維持他們的婚姻，他們真的把一份高薪的工作辭掉。

為了得到滿足，您應該做您喜歡的工作，選擇一個您認同而且值得您支持的組織。伴隨著您的貢獻而來的是，您應該得到的公平薪酬。

如果您記得這個珍貴的忠告，每當潛在雇主提到錢的時候，您已經準備好怎樣跟他們溝通了。記住這個忠言：「我為了公司付出多少，我就要得到多少回報。」

如何讓別人不問我的工資多少？

●請記住您的目標：不去想您會花費公司多少，而是對他們展示您的價值。只跟他們談論前面提到的幾個重點：您的技能、人才、經驗、專業知識和如何能對公司有所作為。

●思考和練習您的措辭，以期能平緩的把錢的問題輕輕帶過。雖然錢是一個重要的問題，但不是您的首要目標，最重要的是探討這個位置是否適合您。

●您應知道，專業人士不會為了您希望有個成熟的互動式交談，而把您趕出他們的辦公室。

報導說，當您知道雇主上鉤時，那是談錢的最好時機。 而當公司提供您工作時，那就是最好時機。