【大紀元2011年07月22日訊】（大紀元記者王文穎綜合報導）香港翰德人力資源公司的調查報告顯示，本港今年第三季預期招聘人手按年增長61%，較上季減少8個百份點，比去年同期減少4個百份點，是09年第二季以來首次下滑，但仍然屬於健康水平。

當中科技及銀行業的增長放緩最顯著，因為金融海嘯後，這兩個行業積極招聘人手，現時的空缺減少。至於零售業則沒有顯著影響。公司表示，第二季按年增長是69%，已經見頂，預計未來增長不會高於第二季的數字。公司又預料，招聘意欲已於上季達今年高峰，並料續有輕微回落。調查又顯示，受訪企業的員工薪金沒有下跌，因公司要加薪挽留人才。

負責調查的翰德人力資源公司，上月訪問約600個不同行業的行政人員，60%受訪者表示，招聘經理級人員時，主要看重受聘者是否與公司文化相符。調查又發現，經理級的僱員任職不足一年便離職的主要原因，是工作範圍未及僱員預期，以及求職者希望有更好待遇。

有調查顯示，落實最低工資未有影響電腦業界對人手的需求，60%受訪僱主表示，將於未來一年增聘人手。

香港電腦商會在今年6至7月，訪問了業內300間公司，當中53%指，因應實施最低工資，會調高員工入職要求，以節省培訓費用。商會指，通脹和最低工資實施下，經營成本上升，希望政府為中小企提供更多支援，包括資助及人力培訓，吸引年青人入行。

商會昨日舉行招聘會，招聘1千個職位，當中600個是下月舉行的電腦通訊節臨時職位，主要是推銷員，亦有400個長期職位。2,200個即場面試的籌在中午已派完。排頭位的求職者是一名職訓局學生，昨早8時到場，他指希望趁暑假賺外快。◇