【大紀元2011年07月02日訊】(大紀元記者周成英國報導)在有關僱傭外來移民工人的問題上，英國政府與商界的態度一直不一樣。近日，工作與養老大臣鄧肯-史密斯（Ian Duncan-Smith）公開呼籲商家僱用更多的本國失業人士，而不是依賴於外來移民。但是，英國的商家似乎並不買賬，商界領袖表示，英國本國工人沒技術而且工作態度不好。

近日公佈的官方數字顯示，過去一年中，英國產生的40萬個新的就業機會中有近九成被外國工人獲得。工黨政府前任首相布朗曾經許諾會創造「英國工作給英國工人」，但是結果八成工作被移民佔據，布朗因此受到廣泛批評。

鄧肯-史密斯在西班牙馬德里的「西班牙分析與社會研究基金會」上發表的演說指出，英國政府下定決心創造一個「給失業的人同等水平競爭機會」的移民制度。他說：「如果我們沒有把這一點做好，那麼我們就會面臨更多的英國公民失去工作的危險，受到最大影響的、最弱勢的團體是年輕人。」

他指出，英國政府需要商家的合作，給年輕人一個機會，否則他們會陷入依賴和失望。他說：「但是政府不可能把全部都做到。當我們努力的打破人們對福利的依賴、使年輕人準備好進入勞動力市場的時候，我們需要商家給他們一個機會，而不是只依賴於海外勞動力。如果政府和商家在這一問題上齊心協力的話，我相信，我們最終會開始給我們的年輕人一個機會。」

鄧肯-史密斯還批評前任工黨政府「對移民的鬆懈態度」導致了商家迅速的向海外招募僱員。他說，儘管移民在幫助英國填補一些技術空缺方面「發揮重要作用」，但是有許多移民從事的是低技術和半技術的工作，這些工作可以由沒有工作的英國人來做，而且有許多持高技術移民簽證進入英國的人最終做的都是無需任何技術的工作。

他對政府限制非歐盟移民人數的做法表示歡迎。他說，儘管英國不能限制歐盟工人的進入，但是來自歐盟之外的移民的人數非常可觀，而且1997至2010年，外國工人導致英國本國人失業的情況中有一半都是歐盟之外移民造成的。他說：「好的移民制度應該是受到控制的，它不應該成為引進勞工填補原本可以由已經在英國的人來做的職位的藉口。」

商界領袖反擊

英國的商界對於鄧肯-史密斯的話給於有力的還擊，他們表示，寧可僱用移民也不願僱本國人，因為英國工人缺乏合適的技術而且工作態度差。

英國商會（British Chamber of Commerce）秘書長大衛•弗洛斯特（David Frost）表示：「他們（老闆們）希望上門找工作的年輕人可以讀、寫，可以交流和擁有很好的工作道德。但是太多的時候，情況並不是這樣，有許多能力強的東歐移民可以填補這些工作。他們有技術，英語好，更重要的是，他們想要工作。」

英國商界領袖組織工業聯合會（Confederation of British Industry）負責僱傭政策的主管尼爾•卡貝裡（Neil Carberry）表示，公司希望給年輕人一個機會，但是他們必須選擇合適的工作候選人。他說：「處理失業問題對於每個人來說都是一個挑戰，商家希望給英國年輕人一個機會。僱主們需要選擇最好的人做那個工作。挑戰是確保更多的英國年輕人成為最優秀的候選人。政府應該集中精力於促進私營部門的增長，這會帶來更多的就業機會，改革我們的福利制度和技術制度確保我國的年輕人做好工作的準備。」

英國的律師也捲入這場論戰。律師認為，如果商家只聘請英國人而不聘請在英國有權工作的外國人，可能會構成種族歧視。DBS律師事務所負責僱傭法律的律師保羅•格裡芬（Paul Griffin）表示：「根據平等法案，任何把英國工人置於歐盟或者其它任何地區有權在這裡工作的工人之上的做法都意味著僱主可能會面臨直接種族歧視的指責。伊恩•鄧肯-史密斯的話，儘管表面看起來是正面的，但是實際上是一個拙劣的政治行為，是把移民工人當作缺少工作的替罪羊。」

英國媒體分析認為，工作與養老大臣的這番話在一方面是對英國的僱主在發出明確的信息，一方面是在向聯合政府內的自民黨同僚表態。儘管兩黨在建立聯合政府的時候已經達成了包括限制移民問題的協議，但是自民黨的一些要員，尤其是商務大臣凱布爾，一直對政府的移民政策持批評態度，還曾經公開表示異議。6月，首相卡梅倫在接受媒體採訪時曾經表示，如果沒有自民黨在旁邊掣肘，保守黨會推行更加強硬的移民和福利制度改革。