【大紀元2011年06月25日訊】（大紀元記者謝子茉芝加哥報導）自從戴利市長1995年接管芝加哥公立學校的管理以來，四任校總監雖然高薪，但是從來沒有簽過僱傭合同。伊曼紐市長欽點的新任校總監讓.克勞德.布利澤（Jean-Claude Brizard）已於6月22日正式宣誓入職。和前幾任都不同的地方是：布利澤和校董會簽訂了僱傭合同，工資高低和績效掛鉤。

來自紐約的布利澤基本工資將是25萬美元，比伊曼紐市長的21.6萬美元還高。他的前任，Ron Huberman的工資是23萬美元。但是布利澤將來的工資如何就將取決於他的工作表現如何了。在三年的勞動合同中，布利澤的任務包括：

1）將5年內可以高中畢業的學生數量從55.8%提高到60%；　　
2）在大學入學ACT考試中，能達20分以上的學生（入學最低分數，滿分36分）從27%提高到35%；　　
3）讓65%的芝加哥公立學校學生都能上大學，目前為54.4%；　　
4）將三年級閱讀標準測試及格的學生數量從57.8%提高到70%；
5）讓更多孩子進入學前班和幼兒園，等。　　

每年，校董會將綜合權衡布利澤的工作完成情況，決定給他多少獎金。布利澤表示，為了不給政府財政增加壓力，他將放棄第一年可能高達工資15%的獎金。

校總監的下屬管理人員也將獲得比前任更高的工資。公立學校的總行政官Tim Cawley工資 $215,000，其前任只有 $179,167；總通訊官Becky Carroll的工資是$165,000，前任為$130,383；總教育官Noemi Donoso的工資$195,000稍高於前任的$192,850。幕僚長Andrea Saenz工資$165,000，遠高於前任的$116,000。校董會表示，他們的薪水提高了，所肩負的任務也更多。

但是在校董會決定給公立學校高管提薪的一週前，剛剛公佈了取消教師每年自動提薪4%的規定，以節省1億美元的開銷。一邊拒絕提薪，一邊大幅提薪，不免讓教師工會非常不滿。工會正在努力和校董會協商再談判教師工資問題。◇