【大紀元2011年06月25日訊】或許你的孩子有這樣的夢想，長大了要當一位企業家。或許也是你的夢想。但要把孩子培養成創業者，卻有許多深奧的道理。專家稱，要想成為一名創業者，必須具備一些心理特徵，父母應該抓住一切機會幫助和培養孩子發展這些特徵。

保護孩子的好奇心 喚醒求知慾望

據《華爾街日報》報導，家得寶(Home Depot Inc.)的聯合創始人之一、美國國家橄欖球聯盟(National Football League)亞特蘭大獵鷹隊(Atlanta Falcons)的老闆亞瑟．布蘭克(Arthur Blank)認為，父母應鼓勵孩子探索他們周圍的環境，不要讓他們過得太舒適安逸。這意味著要不斷鼓勵他們提問題，培養一個愛追根究底的好奇大腦。

eBay Inc.的創始人皮埃爾．奧米德亞(Pierre Omidyar)說：「激發孩子們的好奇心，允許他們以自己的方式探索和發現周圍的世界，在這樣的環境中，我們的孩子們才能茁壯成長。」

據「兒童能力培養系列」之一《保護孩子的好奇心:喚醒孩子的求知慾望》一書中寫道：好奇，打開知識之門。因為好奇，孩子會去探索豐富多彩的外部世界，這種接觸和探索，不僅豐富了孩子的生活，而且讓他獲得有關外界事物的狀態和性質的知識。

增強孩子好奇只需6步：1、傾聽孩子的發現；2、父母拋棄想法，跟隨孩子的思路；3、對於孩子的問題，別太快回答；4、提出啟發性的問題，鼓勵孩子尋找答案；5、讓孩子獨立尋找答案；6、對孩子的答案進行第二次啟發性提問。父母這樣做，孩子好奇將會更強了。

同時，父母應該讓孩子認識到他們的世界充滿了商機，只要仔細觀察並發揮創造力，就能發現它們。全球創業指導基金會(Network for Teaching Entrepreneurship)為愛冒險的年輕人提供創業管理課程，該基金會芝加哥辦公室的執行主任克麗絲婷．普爾曼(Christine Poorman)稱，他們鼓勵學生走訪社區，評估商業需求。一位學生發現，她鄰居的雜貨店和五金店沒有上網，於是便為他們設計了標識、創建了網站。

培養孩子的團隊精神

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。

運動是培養創業者價值觀的理想課堂。布蘭克說：「運動能讓人領會團隊合作的重要性。家得寶這個概念是由伯納德．馬庫斯(Bernie Marcus)和我提出來的，但可以這麼說，我們還得有能力激起其他人對這個想法的熱情，並讓他們參與進來。」

他的兒子約書亞(Joshua)是其所在的八年級足球隊的隊長。他說，這個角色將幫助他兒子學會在自己踢好球的同時領導和激勵別人。他表示，經歷比賽的輸贏以及團隊協作──這些都是培養創業精神的好課程。

另外，百森商學院(Babson College)的訪問教授普拉莫蒂塔．夏爾馬(Pramodita Sharma)建議父母幫助孩子培養好奇的大腦。但她說，還有兩個特點也很重要：認真負責和情緒穩定。

父母應要求孩子在承諾的時間內完成高品質的工作，無論是幹零活、寫家庭作業還是從事業餘活動。同時，父母應該樹立好榜樣，當情緒激動的時候要表現出克制力。最後要告訴父母的是，你能教給孩子的有關創業精神的最寶貴的東西是身體力行地去實踐。

（責任編輯：李平）