【大紀元2011年06月24日訊】（大紀元記者謝子茉芝加哥報導）芝加哥市政府的工作一向福利很高，員工有權將上一年沒有休完的假期攢到下一年，還可以在離職的時候將未休年假換成工資報酬。在去年市政府財政赤字嚴重的情況下，很多員工被迫休無薪假期，另一方面由於休假過多，積累的工作不得不加班完成，這樣員工們拿到高額加班費。算下來，付出的加班費竟然超過了無薪假期節省下的開支，芝加哥太陽報將此披露後，讓新任芝加哥市政府非常頭大，新上任的市長伊曼紐（Rahm Emanuel）誓言要改革這一福利，

前警長3年攢64天年假 換$7.6萬

3月1日剛剛卸任的芝加哥警長喬迪?韋斯（Jody Weis）年薪高達31萬美元。他離任時拿到了高達$76,308的「未休年假工資」，來補償他三年來64天沒有用掉的假期。

韋斯的幕僚長麥克?馬斯特（Mike Masters）年薪 $168,438，離任的時候有54天未休年假，換了$30,448。

韋斯和馬斯特只是1026名去年以來拿到「未休年假工資」的員工之一，這些員工總共獲得了740萬美元的報酬。

其他獲得高額休假工資的如芝加哥選舉委員會代理行政官員Robert Sawicki拿到$40,075；代理警長Ted O’Keefe拿到$28,872；市用水管理處委員John Spatz $26,807；連戴利市長的保鏢都拿到了$22,200的補償。

每人年假多少天？

市政府員工每年的年假長度從13天到25天不等。工齡少於6年的員工有13天年假，工作25年以上的員工可以拿到最多25天年假。當年休不完的假期可以攢到下一年。但是韋斯3年就有如此多的假期不僅令人側目。

韋斯第一年上任就報了25天的假期。在2010年6月，他又自己更改了政策，允許「管理人員」每年可以攢到下年39天的假期。他和他的幕僚長充分利用了這一政策。

在私營公司中，一般允許積攢到下一年的年假最多不超過14天。

無薪假抵不過加班費

芝市員工在市政府預算緊張的情況下，近幾年來每年都被要求休無薪假期。芝加哥消防局人員在2009年被要求休15天無薪假，2010年漲到了24天無薪假。據總檢察長約瑟夫.弗古森（Joseph Ferguson）的調查，這兩年來的無薪假節省了80.6萬美元的支出。但是另一方面，這兩年來員工們的加班費卻漲了110萬美元——員工在假期加班的工資是平時的2.5倍，遠超過私營公司的1.5倍水平。強制休假其實造成了淨損失33.5萬美元。

據弗古森的調查，消防局付加班費的員工中也包括高管人員，而這些人不包括在工會合同中，不應該拿這些加班費。這55名沒有資格拿加班費的員工去年就多賺了20.8萬美元。

伊曼紐市長矢言改革

最近爆出的不合理的加班和年假薪資引起了納稅人強烈的不滿。伊曼紐市長表示一定要改變這種做法。「員工休假是應該的，但是不應該變成一種變相的工資，而且公務員福利不應該和私營企業差的太遠。」

伊曼紐市長最近剛剛整頓了政府共信用卡的使用，並叫停了一直以來的一項「租車共享」項目，讓100多名市政管理人員不再公車私用。目前他將目光轉移到不合理假期的問題上，並承諾將解決這一問題。◇