【大紀元2011年06月24日訊】（大紀元記者孫簡妮劍橋市報導）麻省理工學院(MIT)的研究人員新近發明了一款可測量社交「魅力指數」的胸卡。該胸卡可以定性測量並分析人的社交魅力。目前，該發明被初步應用於企業對員工交際能力的培養、研究所對人行為的研究等方面。

秉承MIT一貫的創新創業精神，該研究小組的幾名研發人員以該項發明創辦了社交測量公司，以期進一步優化「社交測量儀(Sociometric Badge)」，並將該產品應用到更多的領域。

「社交測量儀」的發明者及社交測量公司的創辦人之一的歐爾袞博士(Daniel Olguin Olguin)接受了大紀元採訪。他今年六月剛從MIT取得博士學位。在攻讀博士期間，他專注於人體動態學的研究和「社交測量儀」的發明。他在墨西哥取得本科和碩士學位後，期望將他在電子器件和交流等工程方面的知識應用於人體研究，於是他在六年前來到了MIT著名的多媒體研究實驗室進行深造。

勇於創新 「社交測量儀」誕生

六年前，當他初到MIT的時候，「社交測量儀」還只是一個設想。實驗室裡面有一個簡單的原型，構造非常簡單，功能也非常貧乏—它只能感受直接面對的人之間信號的傳遞。他當時萌發一念：用這種可以感受信號傳遞的儀器來測量人與人的非語言交流，比如肢體語言等。

歐爾袞利用對電子器件和電子工程方面的背景，和其他研究人員的切磋和合作，他成功將「現實挖掘(reality mining)」技術和人與人的互動因素加入到這個原型儀器中。經過幾年的研究和改造，終於發明了一款可以定性測量語調、頻率、聲音大小和目光交流等多個方面的「社交測量儀」。

為了方便使用，他進一步優化設計，將社交測量儀設計成一款可以配帶在胸前的胸卡大小的簡便測量儀。於是可以測量人的社交魅力的測量儀誕生了！

勇於創業 社交測量公司建立

根據最新的研究顯示，在交際交流中，肢體語言、語調、音量等要比談話的內容本身更為重要。歐爾袞介紹說：社交測量儀只是測量非語言表達，並不記錄交談的內容。更加側重交流時候人肢體語言和說話頻率、音量等。

為了不斷更新和優化該測量儀，歐爾袞和他的合作者要進行反復的測驗。他們和十多家公司和組織聯繫，請求該公司或組織的員工配帶測量儀一個月。大部分的員工都願意配合，但他們也遇到了極少數人認為配帶該測量儀侵犯了他們的隱私而拒絕。歐爾袞笑答：在這段時間裡，他要儘量說服這些不願意參加測驗的員工，他也不斷的提高了他的社交能力。

這項發明顯然非常有用，他們陸續收到了來自全世界各個國家對於人體行為、交際能力的研究所的索要產品的要求。歐爾袞和他的合作者們看到了商機。於是從去年年末開始，歐爾袞和夥伴就開始商討創業的事宜。他們不斷的修改創業方案和公司定位。最後，他們打算基於社交測量儀，建立一個交際能力培養的諮詢公司，而不是單單一個社交測量儀的生產商。歐爾袞介紹說：公司主要提供優化企業組織結構的諮詢服務，同時也可以提供企業員工的交際能力培養的諮詢和輔導。

當問到社交測量儀如何用於優化企業組織結構的時候，他解釋說：一個好的組織結構就要求組織中的每個人都能夠優化與組織內其他成員的交流。他們請組織內每個成員配帶社交測量儀，通過測量和記錄每個成員與其他成員的交際情況，可以確定哪些成員的交流不夠順暢，然後更好的設計組織結構，或者找到企業內部員工交流不暢的原因。這樣，可以更好的設立企業組織結構，有效分配人力等。

歐爾袞表示：社交測量儀的用途遠遠不止這些。隨著公司的發展，他們會不斷拓展業務。◇