一流的部屬，會提高「身體印象力」

接著是「身體印象力」。提高身體印象力的審視重點在於「服裝、姿勢／態度、行為」。

第一項是「服裝」。就跟上一節提到的「髮型」一樣，原則是「不穿只有自己這個年齡層才能穿的衣服」。

最近年輕的男性上班族之中有愈來愈多「時尚型男」。應該是受到男性服裝雜誌和電視的影響吧。

當然，時尚沒有不好。尤其是時尚界、美容界、影視界，無論上司或客戶都是二三十歲的人。只要是以「流行」為主要價值的業界，用服裝來表現自己並無不妥。

但是生產製造業、金融業等行業的價值在於信任，而且上司大概都有五十來歲，董事更有六七十歲，顧客年齡層也相當廣泛，服裝就該趨向傳統保守。

有關服裝（髮型）最應該注意的一點，就是「配合公司上司和顧客的年齡層」。

為什麼「第一步要從配合對方開始」會很重要呢？

因為這樣才不會被當成「異類＝敵人」。

面對跟自己愈不一樣的存在，愈容易把對方當成敵人。而只要相似度愈高，就愈容易當成同伴，「面對同伴就不需要逃跑或戰鬥」。

所以首先要用全身散發出一個訊號：「我不是異類，是你的同類喔」。其中一個做法就是「穿上跟自己公司或業界前輩類似的服裝」。

參考指南就是自己公司中四五十歲的上司，而且要是比較時尚的幾個。

就算在同年齡層的朋友圈中時尚，在商場上也得不到什麼好處，出錯的機會反而更大。

確實了解這點，配合職位、職業、公司風格來穿衣服。這才是一流部屬力。@(待續)

摘編自 《部屬力一級棒： 讓老闆馬上對你另眼相看的職場應對術》 木馬文化事業股分有限公司 提供