【大紀元2011年06月15日訊】(大紀元記者滕冬育編譯報導) 一項新的研究稱,今年加拿大雇主更青睞僱傭和留住年齡大的員工。
普華永道會計師事務所針對全世界69個國家的研究稱,60%的加拿大公司首席執行官表示,他們計畫增加僱傭和留住年長的僱員;而全世界的平均值僅為42%。
加拿大雇主表示,他們更喜歡年長的僱員,是因為年齡在30歲之下的人很難融入公司氛圍,而且動不動就辭職離開公司。75%的公司首席執行官表示,他們曾經歷過年輕僱員難以融入公司或很難留住年輕僱員的問題。
領導這項研究的普華永道的Ellen Corkery-Dooher表示:「在吸引和留住年輕一代僱員方面,很多公司還沒有找出合適的方法。因此,他們更加重視那些他們熟悉的人—年紀大的僱員。」
Corkery-Dooher表示,比起世界其他國家,加拿大雇主更加重視老僱員,主要一個原因是雇主對加拿大的經濟復甦充滿信心。
研究還顯示,83%的加拿大公司首席執行官稱,在僱傭新人時,較難找到合適的人選;而全球的比率為66%。
研究指出,更多的雇主表示他們計畫用金錢之外的方式鼓勵和留住僱員,如通過各種培訓項目。
加拿大雇主:更青睞年長的僱員
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