【大紀元2011年06月15日訊】(大紀元記者滕冬育編譯報導) 一項新的研究稱，今年加拿大雇主更青睞僱傭和留住年齡大的員工。
　　
普華永道會計師事務所針對全世界69個國家的研究稱，60%的加拿大公司首席執行官表示，他們計畫增加僱傭和留住年長的僱員；而全世界的平均值僅為42%。
　　
加拿大雇主表示，他們更喜歡年長的僱員，是因為年齡在30歲之下的人很難融入公司氛圍，而且動不動就辭職離開公司。75%的公司首席執行官表示，他們曾經歷過年輕僱員難以融入公司或很難留住年輕僱員的問題。
　　
領導這項研究的普華永道的Ellen Corkery-Dooher表示：「在吸引和留住年輕一代僱員方面，很多公司還沒有找出合適的方法。因此，他們更加重視那些他們熟悉的人—年紀大的僱員。」
　　
Corkery-Dooher表示，比起世界其他國家，加拿大雇主更加重視老僱員，主要一個原因是雇主對加拿大的經濟復甦充滿信心。
　　
研究還顯示，83%的加拿大公司首席執行官稱，在僱傭新人時，較難找到合適的人選；而全球的比率為66%。
　　
研究指出，更多的雇主表示他們計畫用金錢之外的方式鼓勵和留住僱員，如通過各種培訓項目。