【大紀元2011年06月13日訊】（大紀元記者文龍/金明耀韓國首爾報導）隨著赴韓留學的外國留學生快速增加，針對他們的就業信息匱乏，就業渠道不暢的矛盾日漸突顯出來，不少想留在韓國創業的中國留學生，畢業後因找不到理想的工作不得不再次踏上歸國之路，甚至有人選擇非法滯留。

隨著韓國經濟的快速發展，越來越多的外國留學生也湧了進來。據韓國教育開發院資料顯示，去年韓國國內的外國留學生人數為8萬3842名。近幾年來，赴韓國留學的學生人數仍以每年1萬名左右的速度遞增。

這些留學生面臨的共同難題是，韓國國內為外國留學生提供的就業信息嚴重不足。據一些留學生反映，在網絡信息發達的韓國，幾乎無法在網上找到專門為外國留學生提供就業信息的地方。學校節假日期間，一些留學生為了賺取學費，一般通過同學、親友、或職業介紹所尋求一些短期打工的就業信息。

畢業後的留學生想在韓國企業找到工作並非易事。據韓國貿易協會今年3月的一項調查顯示，在對1003家韓國國內出口企業的調查中發現，聘用外國留學生的企業僅佔12%。儘管企業聘用外國人才的機會不斷增加，但是仍然遠遠無法滿足正在激增的留學生的就業需求。

一些進入實習期的留學生反映，在網絡上要想找到適合留學生實習的工作，無疑於「大海撈針」，他們希望在韓國一些主要的就業信息網站，如果能夠把招聘外國人才的企業單獨列出來，將會為他們尋求就業信息提供極大的方便。

據統計，截止到去年，赴韓留學的中國留學生人數占留學生總數的70%，這一數據比10年前暴增50倍。與之相反的是，他們的就業機會並未得到有效的改善，不少中國留學生因在韓國找不到合適的工作，不得不選擇回國。

其次，非法滯留在韓國的留學生也不在少數。甚至在他們中一度流傳著「不要到韓國留學，在韓國找不到工作。」一位畢業於韓國慶南大學的中國留學生說，與她一起留學的同學大部份已經回國。

這位留學生分析，影響留學生就業的原因主要是韓國國內工人的就業率仍然較低，留學生自然不會成為優先考慮的對象；另一方面是留學生韓國語能力不過關，也影響著他們求職的機會。一旦畢業後找不到工作，擺在留學生面前的只有兩條路：要麼回國，要麼選擇非法滯留。

韓國一些業內人士擔憂，外國留學生滿懷期待來到韓國，到頭來找不到工作，可能會對韓國產生不好的印象。專家建議韓國各大院校在擴招留學生人數的同時，更應該在拓展外國留學生就業渠道方面，制定和完善相應對策。