【大紀元2011年05月17日訊】（大紀元記者麗亭澳洲悉尼編譯報導）澳大利亞公平工作(Fair Work Australia)法庭就關於同工同酬事宜在社會與社區服務(SACS)工作的僱員中展開了一次調查。該法庭一直在關注此第一個同工同酬案件涉及到的以女性為主的20萬員工，並希望為他們增加50%的工資。
公平工作法庭認為:「我們考慮性別是導致在社會社區服務工作和在聯邦及地方政府工作中產生工資差距的重要原因。」法庭發現，為聯邦政府工作的男女僱員的工資低於在省及地方政府干同樣工作的僱員。
該法庭表示他們還需要做更多的工作和運用合理的方法來鑒別性別對抑制工資增長的影響程度。在找到這些原因後，法庭將制定出針對這些情況給予補救的方案。
據天空新聞報導，該法庭延長了對此案例的諮詢，並呼籲包括工會、僱員和僱主在內的有關人士進一步提交意見。
