【大紀元2011年05月14日訊】(大紀元記者鍾伶編譯)根據美國勞工統計局2011年3月份的「職業婦女概況調查」顯示,兩性的工資差距持續縮小,2010年女性工資已由2000年為同業男性的76%上升至目前的81%。甚至,在都會地區的一些年輕粉領族,可能因受過高等教育的緣故,薪資要比同業男性多出8%。
男性為主的行業 女性也能出類拔萃
雖然全美各行各業男性工資普遍高於女性,但根據勞工局2009年全職週薪的統計,至少有15種職業,女性所得略高於男性,其中包括幾個以男性為主的行業,如建築工、建築監工、維修油漆工、飛機與車輛技師等。不過,這些行業的女性人數較少,只佔業界的3%。
學者專家推測,在建築與機械業工作的少數女性,或許其本身就具備精湛的技藝,再加上她們找工作時會鎖定有工會組織的行業,這也是她們能進入男性領域的管道,而且有工會的保障,平均工資通常比較高。
女性為主的行業 女性較能累積資歷
而另一方面,在一些以女性為主的教育和健康照護等行業,女性也能賺的比男性多。例如作為教師助理,女性平均週薪(474美元)約比男性同業(453美元)多5%,而這個行業的女性佔了該就業總人口的92%。
此外,在一些原本就高薪的行業裡,像職能治療師、營養師、社會科學和復健技術人員等,女性薪資也高於男性。
專家分析,在以女性為主的工作領域,女性所得較高很可能是資歷累積的結果。在這些行業裡,男性不僅較難爭取面試機會,即使入行,也常因感覺受到差別待遇,或感覺不合適而輕易轉行,所以難以累積資歷以爭取較高工資。
性別平衡的行業 具女性特質佔優勢
而在性別相對平衡的餐飲業,女性侍者或酒保仍能獲取比男性高11%的週薪,約多出40美元,一年累積下來也能多賺2000美元。造成差異的主要原因,可能是女性容易獲得較多小費的關係。
就連麵包師傅也是女性週薪(466元)稍高於男性週薪(448元),這可能是因為女性更有彈性,願意輪早、晚班的關係。
此外,還有三類職業,女性平均所得超越男性:食品製作或服務員、收銀員、存貨管理員或交易員等,女性所得依序高於男性12.1%、9.5%、5.1%。
不過,總體而言,在金字塔頂端的高薪者仍多為男性,並且大多數的領導職位也掌握在男人手中,在全美1000大企業的首席執行長職位中,女性只佔了3%。
若略過某些差別待遇不說,兩性在所謂被錯位的行業裡,經常能表現優異而獲致晉陞與高薪。例如女性從事建築工作,或男性擔任教育管理職務等。目前已有更多的男性為了謀生,進入女性領域的健康照護或教育等工作;同樣的,更多女性也進入了藥劑師或財務管理師等專業領域。如果這個趨勢持續下去,那麼兩性的所得將更趨於平均。