佚名:說說山東第二(王村)女子勞教所的那些事

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【大紀元2011年04月20日訊】我被誣陷在山東第二女子勞教所關了兩年多,自己親身經歷許多事情,我剛進去時,周圍的人也給我講了很多以前的事情。為了幫助目前還被關在那裡的人,我把自己知道的事情寫出來,但願能引起人們的關注,減少她們的痛苦。

勞教所裡有很多規章制度,表面上寫得冠冕堂皇的,甚麼本著「教育、感化、挽救」的原則;甚麼「以教育為主,勞動為輔」等等。實際上做的完全不是那麼回事,是在做表面文章。勞教所警察為了利益,不顧他人的身心健康,為所欲為,欺上壓下。不但沒有達到教育、改造人的目的。恰恰相反,很多被關進勞教所的人,看到更多人性的醜陋,得到最多的是警察的各種虐待。很多人帶著滿身傷病、帶著對政府對勞教所對警察的不滿甚至仇恨回歸社會!給她們個人、家庭及社會帶來巨大傷痛及沉重負擔。

一、強迫被勞教人員長時間勞動

在利益的驅使下,勞教所裡從事大量的勞動。2009年底以前,被勞教人員公寓樓既是生活場所,又是勞動場所,各種生產原材料堆放在樓道裡、大廳裡。早上5點半起床,吃飯後開始勞動,中間除了吃飯時間,一直幹到晚上10點,甚至加班至11、12點。每天正常勞動時間長達16、17個小時,沒有星期天,但警察匯報的月小結上卻寫著一月休4天。對未完成定額的人晚上不讓睡覺,加班加點,月底扣分,還要延長勞教期限。有人實在堅持不住靠著暖氣片就睡著了,被查夜的警察發現了,還要挨訓。

由於不斷被曝光,勞教局對勞教所加大了檢查力度,從2009年底,勞教所實行被勞教人員生活與勞動分開管理,即每天早8:00去車間勞動,晚上8:00收工,除吃飯外,一直在勞動中,晚上收工後還要帶活回宿舍幹。有領導來檢查了,趕快讓大家藏起來,或由警察統一收藏起來。為了達到讓人多幹活的目的,警察把月產值定得很高,把規定安排上廁所的時間都省掉,變成單個打報告上廁所,就是這樣加班加點的幹,到月底考核兌現時很多人還是完不成產值而被扣分延期。

為了達到讓人多幹活,警察就控制著各個勞動項目的單價。如勞教所常年有一種手工勞動,用銅線纏線圈,規格有51道、61道及71道等,51道廠家單價0.22元/個,而給大家算產值卻按0.19元/個,61道、71道的單價差的更多。再如勞教所為廠家縫紉出口的桌布、窗簾、坐墊等等,單價早就從廠家知道了,而到月底算產值時,警察給的單價卻降低了,可想而知大家的月產值就降下來了,你再努力幹也不會超額。

對於那些年歲大或身體不好的人,很難完成產值,月月被扣分!食堂改善生活時,要麼不給或少給;為了達到多掙錢,廠家送活,只要是利潤大的,警察就會唆使本大隊的人去搶活,場面一片混亂,分配到大隊後各班組又會去爭搶……就是這樣幹活。

為了掙錢,勞教所不顧人的身心健康。比如,勞教所生產一種電感器,這是一個有毒的工種。在社會上,即使有相應的防護措施都不能長時間幹,而且待遇還很高,該工種對人體傷害非常大。在勞教所,從事該工種的人,都出現不同程度的中毒和過敏現象,有的人還引發心臟病和其它疾病,勞教所在利益的驅使下隱瞞事實真相,回歸社會後,不知給多少個人、家庭和社會帶來悲劇。

二、衛生條件差

勞教所裝有太陽能,實際上,根本不讓使用,一個冬天也就洗一兩次澡。洗一次澡,兩個人僅提供三暖瓶水,限定幾分鐘洗澡時間,這澡怎麼洗?而衣服經常是二十多天才洗一次,渾身散發出刺鼻氣味!一個車間裡七、八十人幹活,每個班組有十幾至二十幾人,一到集合吃飯,大家匆忙放下手中的活,洗手站隊去食堂,一個班組只有一個洗手盆,可想而知,這盆水會混到甚麼程度,為節省時間幹活,甚麼都省了!甚麼衛生不衛生,反正上級檢查也看不見!

三、體罰虐待現象嚴重

在2009年底之前,在勞教所裡警察可隨意體罰被勞教人員。如長期罰站不讓睡覺、上廁所,動輒打罵,甚至幾十天拷在廁所裡,寒冬臘月,卻大開門窗,穿著單薄的衣服凍;酷暑三伏,又緊閉門窗,人都虛脫了。再就是關禁閉,把人長期拷在床上,還有坐鐵椅子,俗稱老虎凳,四肢全被拷著,數日動彈不得,等等,不一而足。另外,有時警察不親自動手,利用減期利誘唆使一部份人折磨另一部份人,比如大打出手、辱罵、不讓睡覺等。

特別是被關在那裡的那些信仰人士,她們都很善良、願意幫助人。為了逼迫她們放棄信仰,更是受盡折磨和辱罵!一些人被折磨的出現腰腿腫、心臟病、高血壓、頭暈、嘔吐,及其它疾病等等,甚至死亡!警察卻隱瞞事實真相,欺上瞞下。還有人僅僅因為上訪被關在那裡,她們都沒有犯法,都是很善良的好人。把這些好人關進來折磨,這個社會怎麼了?!政府怎麼了?!我真是無法理解。

由於國內外的質疑不斷,現在警察直接體罰人的現象少了,但是警察還可以用其它的辦法折騰人,比如利用減刑的誘惑,唆使一部份人折磨另一部份人等等。

四、欺上壓下

省勞教局對勞教所也經常檢查考核。在勞教局領導來檢查之前,整個勞教所從警察到被勞教人員就開始忙碌起來,編造各種記錄、總結及各種小結,各大隊配置的電視、閱覽室都是擺設好,《三種管理模式》等形同虛設,都是為上級檢查而準備!在勞教局檢查期間,要找一些人員答卷問話,勞教所事先已安排好,利誘與脅迫,必須按照統一要求回答,如勞動時間要說每天不超過6小時等等。把不符合安全衛生標準的勞動項目全部藏起來。

勞教所有一勞動項目:焊接燈頭,即用燒熱的電烙鐵蘸上松香和焊錫把金屬線焊到燈頭上,煙霧較大,雖然有排煙系統,但效果不好,一天下來十幾小時。整個工房裡瀰漫著煙霧氣,氣味很大。甚至有人因煙氣刺激暈倒、嘔吐、喘不動氣無法正常勞動等現象發生,70、80人共同在一個車間裡勞動,警察也知道該項目不達標,對大家身心都有害,由於利潤的誘惑,所以一直在大量生產著。據說在這之前上級領導檢查中就提出了該項目存在的問題。省勞教局來檢查的前夕,警察把焊接用的原材料讓學員全部清理裝箱,放到別的地方,讓人以為該項目已經撤掉了。勞教局檢查完後第二天,警察又讓把那些東西拿回來,馬上又投入了緊張的生產中。那些警察就這樣,欺上壓下,弄虛作假,比社會上某些陰暗面還有過之而無不及!

五、聚斂錢財

勞教所為了創收,所有的被勞教人員都不允許家裡送穿的、用的、吃的,只能拿錢買勞教所的,裡面的東西質量差價格高。(當然有關係的除外)。警察也還要被勞教人員定期交錢購買洗滌用品,用於打掃公共環境衛生,甚至據為己有……。

勞教所還普遍存在一個現象,凡廠家來料加工的產品,警察經常往家拿。如縫紉製品,警察就找到所謂信任的被勞教人員幫著藏起來,伺機拿回家,一旦廠家發現丟失,警察就會在宿舍等地方搜查。廠家追查緊了,警察就拖延時間,最後只好不了了之。勞教所常年用銅線纏線圈,警察就把成箱的銅線藏到公寓樓,擅自賣掉。青島來料加工花籃,原材料成盤扣留,加工好的成品擅自拿回家;給廠家叠彩紙裝箱,把彩紙留下……。警察上班還要讓被勞教人員為她們洗、縫、熨燙衣物等,動不動就發火,經常訓斥人;警察之間矛盾大,明爭暗鬥,互相傾軋,經常把她們的不滿發洩到對方所管班組的人員身上,管理上一片混亂……。在勞教所,接受賄賂的現象經常有。只要是家人送禮送錢了,警察態度馬上就變。只要送上足夠的錢,就可獲減期提前回家。

山東省第二(王村)女子勞教所
地址:山東省淄博市周村區王村鎮162
信箱郵編:255311
所長:鍾寧
政委:王軍邊
副所長:麻公元
管理科長:李玲(辦)0533-6689550
教育科長:張玲(辦)0533-6689550
紀委舉報電話:0533-6691992 

一大隊:電話0533-6689409
大隊長:趙文輝 
教導員:李悅
副大隊長:沈紅秀
警察名單:張文波 申冉 陳千美 李薇 李紅梅 李文 王麗潔 蔡靜

二大隊:電話:0533—6689411
大隊長:張燕
教導員:孫振鴻
副大隊長:趙莉莉
警察名單:劉桂珍 周紅梅 夏麗 石瑋 鄭金霞 宋敏 宋麗娟 劉青 牛蒙繒

三大隊:電話:0533-6689415
大隊長:王慧英
教導員:王永紅
副隊長:林月珍
惡警名單:崔洪文 宋紅 丁海英 閻淑萍 張芳 殷桂華 張春霞 韓新可

四大隊:電話0533——6689415
大隊長:李愛文
教導員:孫華
警察名單:范乃鳳 楊金紅 李芙蓉 吳秀麗 柳青 黃博

我猶豫了很長時間,也有很多顧慮。為了無數個人、家庭的幸福,尤其看到很多人並沒有犯法,僅僅因為信仰或者上訪就遭受那麼大的罪,我覺得自己有責任,寫出在那個特殊環境裡所看到的、聽到的、和親身經歷的真實情況。實際上,記錄下的只是一點一滴或一個片段而已,而很多情況是無法用語言來表達的。其實,勞教所的警察是非常害怕公眾知道那裡的情況的,外界的質疑也會使他們收斂,願看到此文的人能傳播給他人,這也是在幫助那些無辜的受害人。
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