【大紀元2011年03月31日訊】(大紀元記者肖甜編譯報導) 「我們為什麼要僱傭你？」，這是在面試中經常能遇到的問題，也是你推銷自己的最佳時刻。不過，如果不事先做好準備，很多應試者的回答並不理想。將自己想像成一個商品，為什麼消費者要買？
　　
「因為我需要一個工作，想要得到這個工作」　，不錯，作為應試者這應該是你的真實想法。不過作為面試者，他們會好奇「你能為我們工作做什麼？」。　
　　
在面對這個問題的時候，有的應試者會說：「我工作認真，而且非常希望為這個公司效勞」。大部分人都會覺得自己是任勞任怨的人，但是為什麼單單調選這家公司呢？　
　　
有的應試者會說：「因為我適合這個職位」。有點意思了，但是需要更多細節才能說服面試者。
　　
有的應試者會說：「我具備解決問題和做好這份工組的才能」。這是一個不錯的回答，那麼舉些例子，你可能會得到這份工作。

*說明越詳細越好
　　
你給出的細節和例子越多，你的回答就越會讓面試者滿意。回答這個問題，不是討論你需要什麼的時候，而是總結你的成就，你有什麼其他人沒有的特點和長處的時機。

*仔細研究「你能做什麼」
　　
面試官的「我們為什麼要僱傭你？」，其實真是的意思是「 你能為這家公司做什麼？」。
　　
要提前準備，不妨多讀幾遍這份工作的簡介。這份工作，雇主到底有哪些要求？完成這份工作，需要哪些經驗？不妨將工作的要求列一張表。
　　
然後，想一下自己符合這張表中的哪些部分。想出你具備的2到3個完全符合雇主要求的經驗或特點，不要忽略那些能讓你脫穎而出的個性特點，比如你精力充沛，你的獨特工作特點，容易與人相處等。

*向面試者攤牌：我才是最佳人選　
　　
你完全符合雇主要求的經驗和特點，就是你推銷自己的最大賣點。不妨將你的這些「特質」寫成一段話，最長２分鐘，說明你具有的這些特點和經驗，並說明你是最佳人選。
　　
比如：「從我們的談話中，我了解到你們需要一來工作就能上手的人，而且聽說你們的數據管理系統遇到了一些問題。我有7年管理財務數據的經驗，我也曾為公司節省下幾萬元的系統管理費用。一項精力充沛的我，加上學習速度快的特點，會很快就能上手，開始解決問題。 我以前的同事一直都說我是一個精力充沛的人。 在壓力面前，我能很好的控制自己，並集中精力。我有自信，進入公司之後能為我們的團隊加分。」

*說明你的特別之處
　　
不要忘記提出你的特別之處。面試前，好好想一想你有什麼特別之處？如：從來都按時完成工作；有幽默感；做事情非常細心等。◇