【大紀元2011年03月31日訊】烏龍球這種事兒可不是足球場上的專利，在任何場上都可能出現，比如說官場上也會有烏龍球，除了誤傷之外，主要還是沒把自己的業務當回事兒。最近人力資源和社會保障部的官網就出了一個烏龍事件，細心的網友發現，該網站上公佈的2010年度「信息公開年報」期限竟然是「自2010年1月1日起至2009年12月31日止」，這個手法叫做倒敘，而且只倒敘了一天的時間。並且大家發現，除了這個日期之外，其他內容與2009年的「信息公開年報」全文一摸一樣。

這事兒當然是屬於不把自己的業務當回事兒的典型，但並非讓人氣憤的並非是兩份文本一模一樣，而是居然改日期都沒有改完全。要知道，辦公軟件裡有個批處理的功能，可以一次性的把所有原文本的內容都換成新的，看來某人在改動的時候沒有熟悉這種功能，以至於改動日期不夠全面，讓人抓住了破綻。當然，人保部也可以解釋是去年這個日期數字就是錯的，今年是沒注意把舊的文本放了上來，並非是用去年的文件充數。這個倒也解釋的通，不過到記者採訪之後為止，也只是把烏龍文本拿了下來，並未更新新的文本。不知道趕工趕緊做一份是不是來得及。

您看，我都並不介意他們用就的文本了，只是覺得他們的業務不夠認真的地方是在於沒有把日期全部改過來，這應該是一種極端寬容的心態了吧？其實很多人估計跟我一樣寬容，這個心態能夠平和如此，主要是這麼多年給鍛鍊出來的。

這種鍛鍊為什麼會有這麼大功效，相信我不說大家也知道原委。記得王小波講過這樣一個故事：某地有個種豬場，配種用的公豬對採種的方式很有意見，因為它們天天都往某個木架子上跳，木架子上的毛都沒有了。公豬們覺得這事兒太沒情調，所以對此有所微詞，然後它們就都被騸了。這個故事告訴我們，要求太高是會被騸掉的，哪怕就是要求一點兒虛擬的情調。

既然情調這種東西不是誰都能要求的，如果必須用個沒有毛的木架子，咱就只好也不求什麼情調了，只是要求您把它做得稍微結實一點、專業一些，這個不算是過分吧？

有人說過，現在社會的主要矛盾是公民日益增長的智慧與官員日益加厚的臉皮之間的矛盾，這個說法未必是無因，公民日益增長的智慧也體現在這種發現上。要知道，以前很少有人關心這種東西，更別說關心這玩意兒與一年前的公文是不是一樣了，因為原本這玩意兒一年一年的沒啥大差別。但也就是在現今這種普遍關注公權力使用的時候，群眾們雪亮的眼睛才會如此的有效。當然，說不定就是因為太有效了，公務員的財產公示到現在還沒有辦出個起落。

而在這條新聞當中，沒有人出來做任何一點兒的道歉，只是說迅速處理此事罷了。這個態度確實讓人覺得臉皮挺厚的，因為無論是以舊充新還是真的工作失誤，作為一級政府部門出現這種有失體統的行為，首先就是應該向大眾道歉，畢竟是大家納稅養活著你們，而居然連「信息公開年報」都出這種烏龍，如何對得起每個月的俸祿以及三公消費？

所以，這種烏龍球的意義在於，我們終於知道某些文件球也不頂，隨時可以用一種很藐視的方式以舊換新、撤下拿上。