【大紀元2011年03月23日訊】（大紀元記者江波澳洲編譯報導）一項具相當規模的澳洲研究發現，負荷重、報酬低的工作，產生的焦慮不安絕不遜於一個憂心忡忡的失業者。

據悉尼晨鋒報報導，澳洲國立大學精神健康中心的研究者分析了一個有7000人參加、為期7年的問卷結果。該研究試圖發現這些人的工作職位和條件與精神健康之間的關係。

調查問卷諮詢了各種年齡層次的工作人士，問他們是否有焦慮緊張的症狀。答卷者還被問到他們工作場所的各種條件，諸如他們對自己的工作是否有控制權和靈活性、他們的工作負荷、對自己職位穩定性的看法以及認為薪酬是否公平等。

研究者在考慮了各種可能影響結果的因素後（如教育程度和婚姻狀態等），發現在他們的精神健康和他們職位的條件之間存在直接的關係：那些工作中有後備支援、有一定的靈活性和職位穩定的員工，比缺乏這些條件的同行的精神健康要好得多。

另外，研究者還驚奇地發現，失業者的精神健康狀態甚至會比條件差的在職者更佳。後者常常因工作壓力、工作的複雜性、很少有工作控制權和不公平的薪酬等而陷於壓抑和緊張。

研究者刊登在《職業和環境醫學》期刊上的報告中稱，獲得好工作能改善失業者的精神健康，但是不良的工作對他們精神健康造成的損害則更甚於沒有工作。