【大紀元2011年02月06日訊】(大紀元記者李容耕台北報導)育達教育集團在新年初一於育達商職大禮堂舉行新年團拜，由創辦人王廣亞主持，三所學校教職員工眷屬近千人參加團拜，除互道恭喜外，也期許在新的一年發揮育達精神開創新的成就。
創辦人王廣亞在致辭中表示，每年新年初一舉行團拜有很深的教育意義，讓所有育達教職員工與眷屬齊聚一堂，互相拜年，這是中華文化的優良傳統有教育倫理，有教育愛，更有教育情，在這個大家庭中，分工合作，也共享成果，共同鼓勵，更加精進。
今年參加團拜的有台北育達商職、桃園育達高中、苗栗育達商業科技大學等三校教職員工近千人，創辦人王廣亞與全體教職員工相見歡，也給教職員工子女發放紅包，現場熱鬧滾滾。
王廣亞一九四七年來臺，一九四九年成立育達會計補習學校，從租借建國中學教室，招生完成註冊，臨時又遭收回教室，不得不退還學費暫緩招生，繼而向開南借用教室，半年後又因教室收回被迫停辦，這一連串挫折都未令他放棄辦學，他堅信，只要撐持下去就有望成功，因為天助自助，老天總會幫忙有決心的人。
一九五二年，他終於在保安街找到房子，恢復招生。到了一九五三年，總算在寧安街現址設校，正式變更為商業學校，而且在沒人看好的艱辛困境下，一步一步克服建校、招生的種種困難，開創新局，奠定其教育王國的根基。
王廣亞的成功，源自他的信念：任何事不去做怎麼知道一定失敗？王廣亞他不畏不懼的個性，具有男子冒險犯難的氣概，這正是成大功、立大業的起碼條件。其不畏艱難、堅持到底的精神，亦反映到他為私校教職員權益和福利的爭取過程。在二十六年私立教育事業協會理事長任內，他鍥而不捨，永不放棄，前後花了十二年時間，促成政府同意開辦私立學校教職員保險；又經過足足十年的漫長歷程，爭取到私校退撫基金制度的建立，進一步使私校教師退休後生計獲得保障，不再有強烈的失落感。
勤儉篤實是王廣亞多年奉行不棄的理念。他的衣食住行力求簡單，在別人眼中，簡直刻苦到幾近矯情的地步，其實這是他的本色。但他對教職員應有的福利一向很重視，每年新年舉辦團拜發紅包摸彩，更是大手筆，讓教職員工感念在心。
