【大紀元2011年02月04日訊】最新調查顯示，加拿大公司對2011年就業形勢持謹慎樂觀態度。
　　
據人力資源記者網站2011年2月2日報導，在正確管理公司主持的調查中，3000名高級行政人員中的57％表示，對2011年的企業僱用持謹慎態度。
　　
正確管理公司（Right Management）加拿大總經理布拉姆表示，企業的信心不甚明朗，但與去年同期相比，則顯得樂觀許多。不只是在企業聘用方面，在人才發展領域我們也將看到長足進步。
　　
超過四分之一（27％）的受訪者看好2011年，預計在公司聘用和人才發展兩方面都將獲得增長和恢復。9％的受訪者認為公司聘用將持續低迷，不過只用3％的受訪者預期會有更多的人員裁減和結構調整。
　　
此外根據調查結果顯示，，49％的受訪者認為公司聘用將返回按需聘用的正常水平， 43％的人表示在2011年幾乎沒有人員削減計畫。25％的人表示今年會減少人員裁減。
　　
不過三分之一的受訪者透露他們偶爾會遇到很難填補關鍵職位的尷尬局面。雖然公司對人員聘用持審慎態度，但仍然非常在意員工倦怠和頂級人才流失的現象。
　　
留住人才已變得非常重要。同時，提高員工參與積極性和促進企業發展一定程度上也能提振員工士氣。隨著時間的推移，公司將能在支持商業策略的同時，在保留專業知識和經驗方面獲益良多。 ◇