【大紀元2011年02月26日訊】（大紀元記者肖雲佛州編譯報導）在2月初宣佈的財經計劃中，佛州新州長斯科特提出對養老金製度的改革，要求政府職員拿出其工資的5%投資到養老金中，以幫助政府緩衝資金短缺問題。對這一改革計劃，有人贊同，也有人反對。

週四（2月24日），佛州參議院政府監督問責委員會（The Senate Governmental Oversight and Accountability Committee）舉行了兩個小時的聽證會，聽取佛州退休制度改革的意見。但是，還沒有新法案或修訂法案出台，因為有些議會成員顯然還沒有準備好對退休制度進行深入改革。

在這次政府聽證會上，佛州工業聯盟首腦邦尼•柏肖普（Barney Bishop）出面支持這一財經計劃。柏肖普說，在許多私營部門裡，僱員們已經在他們的401(K) 退休金計劃中給出了自己的投資，在「界定貢獻」的條件下（意思是自己的投資量是有限度的），投入自己工資的一個百分比，與僱主一起去組建養老金計劃。在佛羅里達，約八分之一的工人願意與政府僱員一起商榷出現的退休金問題。

他補充說，「我們支持政府的改革，要求員工有一個界定的供款計劃。到目前為止，公共部門的職員還沒有感受到失業的痛苦，而私營部門的職員在過去的兩三年裡對失業之痛已經感受頗深。」

在過去五年裡，政府工作人員一直沒有得到加薪的待遇，但是他們還要面臨更高的保險費用，以及，在斯科特的預算提案中，他們的退休金還要受到限制。柏肖普說，這幾乎與私營部門相同。雖然他知道這種措施並不是太好，但是公共部門的僱員，應該感恩，因為他們還有工作，在佛州還有一百萬人沒有工作呢。

道格•馬丁（Doug Martin）是州-郡-市政府職員美聯邦的立法主任。他認為，逐步取消對退休金的定額投資，而去支持「界定貢獻」計劃是完全沒有必要的。他說，現行的退休金制度運作良好，備有那種可選的401(k) 退休金計劃，那種計劃誰想要的話，誰就可以自己決定好了。

馬丁表示，立法委在幾十年前創建了現行的養老金製度，已經經受住了時間的考驗，並且在經濟順境和經濟逆境中也都過來了。對於他所代表的工人群體來說，一個溫馨的終生退休金，也就是現行的這種退休金制度，提供的效益要遠遠超過一個小小的401(k) 帳戶。

現行的退休福利計劃是這樣的：把你在政府工作期間的五年最高收入的年平均值拿來，算出它的1.6%的數值，退休金的年收入就是把這個1.6%的數值乘以你在政府裡工作的總年數（30年為上限，如果工作年份超過30也只能算為30年）。

杰里米•任（Jeremy Ring）是佛州參議院政府監督問責委員會的主席。他說，新的佛州退休金法案將要求新員工加入「界定貢獻」計劃，他們不能進入傳統的固定受益計劃。政府不再為他們設置退休金供款，但參議員傑克•拉特瓦拉（Jack Latvala）建議，對一般工作職員供款的上限為2%，而對當選的主席團成員和高級管理人員供款的上限為4%。

三月初，佛州的立法委員會的年度會議就要開始了，委員們會投票決定是否要進行退休金制度的改革了。