【大紀元2011年02月18日訊】加州州長布朗2月15日宣布，禁止州府增添新的員工。他表示，加州目前面臨254億美元的赤字，需要大量削減開支。
　　
布朗的這一行政命令禁止州府機構僱用新的員工，禁止將臨時工轉正成全職工，不允許員工在機構和部門間轉換崗位。布朗也禁止僱用外面的承包商來彌補因凍結招聘出現的人手不足情況。
　　
今年早些時候，布朗曾宣布減少職員使用州府的手機和汽車。
　　
布朗說﹕「我們面臨250億美元的赤字。我們必須盡一切可能節省資金，精簡政府機構，讓我們的工作更有效率。等到政府機構能證明可以節省資金時，才解除對招聘人員的凍結。」
　　
布朗沒有說明凍結招聘將會節省多少開支，僅在一項聲明中表示計畫通過精簡州政府官僚機構節省3.63億美元開銷，而凍結招聘的舉措是實現該計畫的一部分內容。另外，布朗也未具體說明如何實現「精簡機構」。
　　
為應對預算困難，加州前任州長施瓦辛格一直在努力將公務員的工資減至聯邦最低工資水平。但布朗州長在發出此項聲明之前，已經悄悄放棄了前任州長的努力。
　　
儘管布朗呼籲政府部門的開銷應該削減上百萬，但公務員的津貼仍在增加。根據布朗政府辦公室數據顯示，州政府下一個預算年度的工資單將是150億美元，比去年幾乎增加了6.4億美元。
　　
施瓦辛格政府也曾許諾凍結招聘。但是他遺留了一個漏洞：州長辦公室可以直接批准聘用新的僱員。財政部門統計數據表明，在阿諾任職的最後一年，有超過1萬名新的政府工作人員被聘用。
　　
布朗在週二發布的行政令中也給自己留了一些空間，那就是，他可以破例招聘內閣成員，週二的政令清楚地表明：「他組建新的管理層時享有高級任免權」。
　　
加州公務員工會領袖對於布朗放棄最低工資戰的舉措表示贊同。在去年夏季的預算聲明中，阿諾曾試圖將20萬政府人員的工資降低至每小時 7.25美元。但是負責開具工資支票的主計長江俊輝（John Chiang）拒絕配合，理由是計算機系統無法處理這項工作。阿諾政府為此起訴了主計長辦公室。而布朗上任後結束了該訴訟戰，理由是那將十分持久和昂貴。
　　
江俊輝週二發表書面聲明說，阿諾的訴訟「不必要、白費功夫」。但是在與工會領袖談判時，最低工資威脅的確是一個很有效的討價資本。去年夏天，阿諾之所以說服很多工會做出讓步，並最終達成協議，其中一個原因包括同意保護他們今後不會出現最低工資的要求。