【大紀元2011年12月06日訊】（大紀元記者寶來韓國首爾報導）來自於中國山東省的馮某（音譯），通過韓國和中國的職業介紹所，交付了6萬元（人民幣）的介紹費和其它費用後，以E-7簽證於2010年5月30日來到韓國華城的一家中國飯店，當了廚房雜工。

來韓國打工也是馮某的無奈之舉。他自從在中國買了房子後，欠了8萬元（人民幣）的債務。要還清這麼多債，在他的老家連利息都難還清，走投無路的他最終決定闖蕩韓國。但是，他接下來的韓國生活並不平坦。

他在上述那家飯店的月薪是110萬韓元（扣除四大保險費約18萬韓元，屬於韓國勞動法規定的最低月薪），另外規定每月休息4天。

剛開始的幾個月，他的勞動條件沒有變化，可是從2010年10月開始，飯店老闆只給他支付一半的工資（即55萬韓元），而且老闆藉口事務繁忙，每月只讓他休息2天。馮某認為老闆會還他剩餘的月薪，所以一直埋頭苦幹。

在此後的日子裡，老闆一直拖欠他的工資，而且對他時常打罵。忍無可忍的馮某於2011年6月13日離開了飯店，與他同時離開飯店的還有另外一個人。

為了討回被拖欠的工資，馮某找到了首爾一家團體幫助調解。2011年10月21日，在與飯店老闆協商的過程中，由於老闆事先告發到水原出入境事務所，來韓國僅13個月的馮某被當場抓捕，並於2011年10月24日被移送到華城外國人保護所。

據老闆（僱傭主）表示，沒有支付的另外一半工資打算馮某回國的時候全部支付，但是雙方勞動合約書裡並沒有此項規定。馮某如果被遣返回國，估計會欠債14萬元（約2500萬韓元）。很難想像，他的後半生將用甚麼辦法來還清這筆債務。

像馮某一樣，語言不通又遠在異國的中國勞工本想來韓國打工養家，但是遭到黑心老闆敲詐、歧視的現象時有發生。韓國老闆僱傭外國人過程中，通過正常合法的渠道直接去中國面試選聘，即使這些勞工通過合法勞務渠道來到韓國，也經常遭到歧視和虐待。

首爾某產災協會會長柳在三說，他在幫助外國人處理這類糾紛時，深切體會到了他們的痛苦，一些韓國黑心老闆歧視外國人的事件雖然不佔多數，但是他們給韓國形象造成的影響非常壞。他說，外國人勞動者的待遇和勞動環境，以及對他們的法律保護，都是迫切需要完善的方面，只有這樣才能保障外國勞動者安心工作。