在就業市埸競爭激烈的時代，每到畢業季就得面臨失業潮，往往是畢業生最苦惱、迷惘的時候，但是現今大學生對未來工作的憧憬是什麼？了解企業求才需求嗎？對於自行創業有什麼想法？另外，想過如何充實自己的專業能力以應付未來工作需求嗎？

股神巴菲特的搭檔孟格曾經說過：「你能走多遠，不是取決於你畢業前學的，而是取決於你畢業後學的。」往往職場上所要運用的知識，不一定是學校學得到的。

失敗絕對不會成為你生命中的汙點，錯中學習才是真正的課題。你一定沒想過蘋果執行長賈伯斯曾經被蘋果Fire掉，賈伯斯說過，這是他人生最美好的經驗，因為「過往成功的沉重，被重新來過的輕盈所取代」，失敗給他自由，讓他創意無限，也造就現在商機無限的蘋果品牌。

在求職時，應事先了解自己渴望的是什麼、未來發展方向怎麼打算，並且避免把薪水高低、待遇好壞當作目標去尋找工作。作為職場新鮮人應該抱持良好的態度、積極進取的精神主動學習，把握每個機會，就能在職場上有一番亮眼表現！

繼續升學VS.直接就業

時下大學文憑已成為求職基本配備，擁有碩、博士高學歷的畢業生猶如過江之鯽，而許多碩、博士又找不到合適的工作，顯見高學歷文憑並不一定能在就業市場占有較大優勢。

大學生對於「畢業之後繼續升學還是就業」有不同的見解，多數人表示畢業後會先就業，熟悉實務操作，從工作中了解自己所欠缺的能力，再考慮是邊就業邊讀研究所或專心攻讀研究所。

就讀北商會計資訊系四年級董姓學生認為，大學畢業後應先工作一段時間，增加專業能力，找到自己真正的目標再讀碩士，如此才能將所學與實務結合，發揮更大的效益。以繼續升學為主的大學生則表示，升學是讓自己更加專業，因為不論是社會或企業，需要的是菁英，而研究所畢業後，專業知識比大學畢業更豐富，能藉此進入更多優質企業，或擔任更專業之職務。

基於現實狀況，很多大學生選擇工作時，首先考量的是與所學相關的行業。然而還是有很多大學生談到找工作時，會以高薪為目標。有位受訪學生表示：「我每個月固定支出約1萬元，如果計畫在5年內以定存方式存到第一桶金，每月約存1萬7千元才能達到目標，算一算，起薪3萬以上的工作才能符合我的要求。」

企業尋才需求

大學生對於未來工作各有各的想法，但大學生是否了解企業徵才條件是哪些？自己是否已具備符合的資格呢？以下是就業服務中心所提供的企業徵才需求。

除了專業能力之外，工作經驗及自身態度也是企業用人條件之一。而薪資要求多寡，則是企業決定錄取與否之關鍵，若面試時要求薪水過高，即使具備上述條件，也可能會被拒、不予錄用。

想找什麼樣的人？

是否具備符合應徵職務之專業能力
過去是否有相關工作經驗
良好的工作態度
配合度高、忠誠度高、穩定性高
期望的薪資符合企業標準

期望的人才特質

講求團隊合作
語言與溝通能力
高IQ及EQ
AQ逆境智商
適應能力強
創新、獨立思考能力
專業知識與專業技能
不斷學習新知的特質
良好工作態度與意願

進入公司後，能否長期留在公司內，首先是能與同事們融洽相處，其次團隊合作精神相當重要，要能徹底發揮1+1>2的效率。此外，不斷學習新知，增進實務專業能力，工作時保持良好態度及意願，才能在職場屹立不搖。

自行創業當老闆？

除了台灣本地的大學生以外，有一部分來自其他國家的僑生又是怎麼規劃他們的未來呢？而大學畢業後，一定要受雇當員工嗎？若是自行開業當老闆，又要如何才能創業呢？

緬甸僑生表示，緬甸的金融業或是其他比較穩定的行業，起薪跟台灣相差太多，因此她畢業後會優先考慮留在台灣工作，她說：「對於華僑到台灣工作與台灣人競爭這方面，我覺得差別不大，我認為雙方能力差不多。華僑應該可以適應在台灣的工作，不會有太多的不公平與差別待遇。未來若有機會能到其他國家去發展或讀書，我也相當樂意。」

幾位受訪學生對未來就業想法，沒有人提到要自行創業。部分原因可能是創業需要一筆不小的資金，對於初出社會的大學生而言，除了跟親友借貸以外，只能求助於銀行。創業成功固然是好，倘若失敗的話，除了背負債務外，從失敗中站起來也需要一段時間及毅力。創業並非不可行，但需要過人的膽識及周全的思慮，加上不屈不撓的毅力。◇

編按：本文為台北商業技術學院財金系學生專為職場所作的報導，特此刊出以饗讀者。