【大紀元2011年12月29日訊】曾經是香糢糢的海歸如今也遭遇就業難題。「高學費換不回高薪工作。出國讀書到底值不值？」就業成了身處異國的中國學生聚會的熱門話題。

據中國青年報報導，一名雜誌版面主編就是海歸貶值的犧牲品。原本為了升職而出國進修，卻在回國後發現，與他一起競爭的海歸越來越多，自己連原來的職位都應聘不上了。

就讀於倫敦大學瑪麗女王學院的沙葉舟反覆問自己﹕「沒想到就業形勢已經嚴峻到和本土大學生同工同酬的地步了，那還花這麼多錢出國幹嘛？」

從沙葉舟9月入學到現在，他見到中國同學說得最多的一句話就是：「快去投簡歷。」他每週都會花大量時間登陸國內的招聘網站，搜索企業招聘時間。入學不到半年，他已經向國內的幾家企業投遞了簡歷。「這都是被現實逼出來的。」沙葉舟搖著頭說。
　　
「不管決定留在英國，還是回國就業，幾乎所有人對於未來該幹什麼都沒底兒。」沙葉舟說。他只能一邊用大道理安慰別人，一邊自己心裏發慌：我的未來該怎麼辦？

沙葉舟算了一筆賬，只算學費的話，每小時的課程折合500元人民幣。「出國是筆大投入，一年的學費加生活費需25萬元到30萬元，可它的產出卻和同年國內應屆畢業生相當。」
　　
根據啟德教育機構的調查，58%的留學生把「增強就業競爭力」作為出國目的首選項，而「專業排名」和「就業前景」則是他們最為優先考慮的因素。無奈現實卻不如想像中美好。
　　
今年4月從美國完成本科學業回國的葉梓，直到現在還在尋找工作。在找工作期間，她發現自己昂貴的學費能換來的，只有在接受群體面試時的一句提問：「有國外求學背景的這位同學，你怎麼看待這個話題？」儘管如此，她最終還是沒能在競爭中脫穎而出。
　　
讓她有點鬱悶的是，每當她自信滿滿地想要詳述在國外留學期間的學習和工作經歷時，面試官都會打斷她：「我明白，就是英語好，是吧？」這樣的冷淡遭遇顯然跟很多人選擇出國的初衷背道而馳。
　　
據教育部統計，中國去年新增出國留學人員為28萬人。據人力資源和社會保障部統計數據顯示，截至2010年底，中國留學回國人員總數已達63.22萬人，預計「十二五」期間，留學回國新增人員將達50萬人以上。
　　
不管校內校外，走到哪裏都是中國人。沙葉舟所在的金融學專業裡，150名學生中有三分之二的中國面孔。而他在伯明翰大學讀書的同學則告訴他，自己所在的班上只有十幾個外國人，「整個兒一個中國班」。
　　
2011海歸就業力調查報告顯示，現有七成「海歸」選擇回國就業，但歸國後平均第一次就業率只有60%，月薪要求一般在3,000元左右。 ◇