【大紀元12月27日報導】（中央社台北27日電）小川誠哉（Seiya Ogawa）一週三次，騎著自行車來到Panasonic Corp.總部所在地門真市（Kadoma）的失業救助中心，希望早日覓得工作，以協助繳交其子大學最後一年的學雜費用。

據彭博報導，48歲的小川表示：「眼下，只要有工作，我都願意做。」小川失業前是真市一名電路板組裝工人，而Panasonic的大本營門真市曾是日本第3大城大阪市的一處主要製造重鎮。

小川指出，距離他第一次去這所中心登記，到本月剛好滿一年。他表示：「我感覺自己已被人所遺忘。」

小川與其子目前仰賴妻子與女兒的收入過活，這種顛覆「男主外女主內」傳統觀念的情形在日本日益普遍。當日本工廠與營造業者爭相裁員之際，以女性為主的服務業則擴大員工召募。

由於新增工作機會平均薪資偏低，日本首相野田佳彥（Yoshihika Noda）將難以刺激消費支出，並帶領日本這個全球第3大經濟體，走出長達十年之久的通貨緊縮陰霾。

由於女人負擔家計的擔子越來越重，日本女性早婚早育的意願為之下降，而日本人口老化速度則是已開發國家中最快的。

第一生命經濟研究所（Dai-Ichi Life Research Institute）首席經濟家永濱利廣（Toshihiro Nagaham）表示：「日本企業爭相移師海外，與此同時，人口萎縮，營造相關工作機會難以出現增長，這些產業已無法像以往吸納足夠的男性員工。」

永濱利廣指出，結果就是名目薪資直直落，日本就業市場形成的「男性衰退」（mancession）現象方興未艾。

日本經濟已朝向「服務業」，過去日人引以為傲的「製造業」已逐漸式微，由於日本64歲以上的高齡人口達到2900萬，高齡化服務業生意興隆。

反觀，據位在東京的Works Institute指出，以男性為主的日本製造與營造業在這十年裡恐流失400萬個工作機會。日本製造與營造業以男性為主，每10名員工中，男性就占了7位。

據厚生勞動省彙整的資料顯示，女性員工所占比重高達74%的醫療照顧產業，過去三年來召募員工速度領先其他產業，成長幅度高達16%。

日圓匯價狂升更助長日本服務業崛起。日圓兌美元急升，飆上歷史新高，重創Panasonic與索尼(Sony )等出口業者，使得日本政府來不及因應變局。

Panasonic估計本年度虧損恐創下這十年來之最，而索尼估計虧損將高達900億日圓（12億美元）。

Panasonic與索尼今年來股價分別重摔45%與53%，拖累東証一部指數挫跌20%。與此同時，日本居家護理業者Message Co.與Nichii Gakkan Co.的股價分別上漲1.6%與25%。

夏威夷Prospect Asset Management Inc.創辦人佛利茲（Curtis Freeze）認為，護理與醫療照顧等服務業，是「日本未來」之所在，而製造業則處在整頓階段，未來不容樂觀，而小型服務業將肩負增加就業重任。（譯者：中央社趙蔚蘭）