【大紀元2011年12月21日訊】（大紀元記者鍾伶編譯）為提升勞工素質、增加大學畢業比率，並解決不斷攀升的失業問題，美國政府鼓勵全美大學參與「生活經歷抵免學分」計劃，幫助成人返回校園進修。自2004年迄今約35％，超過2,000所大學提供這樣的入學方法。

「生活經歷抵免學分」計劃允許學生以個人工作經驗、公司培訓、軍事服務、義工活動甚至旅行經驗等抵免部分必修學分，學生必須提交許多資料，包括其生活經驗的論文、老闆和同事的推薦信以及其他相片錄影等檔案，以供教授們評估是否可以抵免，但認可及評估的權力仍在學校。有些學校限制抵免10學分，而有些學校則可給30到40學分。

生活經歷可以抵免學分的想法早在1970年代已經成形，但是由於其評估鑑定的標準訂定有困難，且必須提交的資料數量龐大，許多評估受限於某些學校計劃或難以取得足夠的佐證，執行上有其困難度。不過，仍有許多企業如威瑞森(Verizon)和星巴克(Starbucks)等，願意出錢讓大學評估其員工，讓員工得以其生活經歷換取學分，如此既節省學費又提高員工對企業的忠誠度。

住在威斯康辛州尼納市，優比速公司(UPS)的42歲駕駛金茲(Jeff Gentz)先生，他為了讓女兒瞭解認同大學的重要性，於是抓住大學和企業提供的好機會，成為一名因工作經驗而獲得學分的在職學生，讓他於1988年中斷的學業得以繼續，2007年終於獲取其夢寐以求的大學學位。

「成人與經驗學分協會」(CAEL)的學分諮詢網站//learningcounts.org，副總裁坎貝爾(Mark Campbell)評論道：這樣的計劃，學生可以節省時間和學費，企業若獎勵員工進修，也無需為員工不需要的課程付錢，非常的實際而切合需要。

（責任編輯：林文）