景氣像潮汐一樣，有時漲潮，有時低潮。企業也會有旺季或淡季。今年(2011)的八、九月的旺季不旺，許多工廠傳出開始放無薪假的消息，使得上班族有些人心惶惶。

如果在業界工作的時間夠長，就會知道一年當中何時旺季要加班，何時是淡季，節奏就要放慢一些，二十幾年前我曾服務於新竹科學園區的一家科技公司，也曾經面臨訂單減少，人力短期過剩的情況。

面對產能過剩的情況，製造部門主管除了做平時沒有足夠時間去做的設備維修保養之外，也開始安排一些活動，例如：健行或登山活動。

我因此和幾位同仁以四天三夜徒步走過台灣南橫公路，還登上大霸尖山。

自從大學畢業之後，除了黃曆新年以外，我幾乎很少放長假，趁著工廠訂單少時，可以走入大自然，調整一下身心。等到訂單回升之後，又可開始忙碌。

二十年前還沒有「無薪假」這名詞。經濟情況也不像目前嚴峻和緊張。

工廠因為訂單減少而放假也是不得已的事情，就趁機可以做一些平常沒有時間去做的夢，例如騎單車出遊、出國遊行、登山、在家讀些書、去做志工，也許因而留下一些難得的經驗和回憶，也是放無薪假的另一種收穫。@
摘編自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供