【大紀元2011年12月15日訊】（大紀元記者沈雁西雅圖編譯報導）12月12日華盛頓州州長克里斯‧葛瑞格爾（Chris Gregoire）提議改變華盛頓州教師和校長的評估方法，為他們提供更多的反饋，並可能提高解僱表現不佳的教育工作者的概率。

現有的教育評估系統僅僅分為滿意和不滿意，葛瑞格爾州長表示現有的評估體系可能會被取代為四級評估：不滿意的，一般的，精通的和傑出的。州長解釋說，老師要知道他們哪些方面做的好，哪些方便可以改進。四級評估的方法顯得更加公平、清楚和有效。

葛瑞格爾州長的K-12政策顧問朱迪‧哈特曼（Judy Hartmann）表示，在2010年通過一項法律的基礎上，州長建議的四級評估方法已經在幾個學區進行了試驗。其他所有的學區將會在2013-14學年使用。根據2010年通過的現行法律中，被評為「不滿意」的教師或校長將被改為試用。如果他們到學年結束前還沒有改善，他們可能會被解僱。在葛瑞格爾新的議案中，這一點將保留。不過如果一個教師連續兩年的評估都是「一般」的話，那他（她）也將被改為試用，接下來的一年，他（她）必須提高工作業績以獲得高於「一般」的評估，否則也會有被解僱的危險。

波音公司和微軟公司的發言人都稱讚州長這一議案。

（責任編輯：舜華）