華州州長提議教育評估系統改革

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【大紀元2011年12月15日訊】(大紀元記者沈雁西雅圖編譯報導)12月12日華盛頓州州長克里斯‧葛瑞格爾(Chris Gregoire)提議改變華盛頓州教師和校長的評估方法,為他們提供更多的反饋,並可能提高解僱表現不佳的教育工作者的概率。

現有的教育評估系統僅僅分為滿意和不滿意,葛瑞格爾州長表示現有的評估體系可能會被取代為四級評估:不滿意的,一般的,精通的和傑出的。州長解釋說,老師要知道他們哪些方面做的好,哪些方便可以改進。四級評估的方法顯得更加公平、清楚和有效。

葛瑞格爾州長的K-12政策顧問朱迪‧哈特曼(Judy Hartmann)表示,在2010年通過一項法律的基礎上,州長建議的四級評估方法已經在幾個學區進行了試驗。其他所有的學區將會在2013-14學年使用。根據2010年通過的現行法律中,被評為「不滿意」的教師或校長將被改為試用。如果他們到學年結束前還沒有改善,他們可能會被解僱。在葛瑞格爾新的議案中,這一點將保留。不過如果一個教師連續兩年的評估都是「一般」的話,那他(她)也將被改為試用,接下來的一年,他(她)必須提高工作業績以獲得高於「一般」的評估,否則也會有被解僱的危險。

波音公司和微軟公司的發言人都稱讚州長這一議案。

(責任編輯:舜華)

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