【大紀元2011年12月13日訊】（大紀元記者黃芩德國報導）上週二，在德國慕尼黑老市政廳大堂裡，三名有移民背景的企業家從慕尼黑副市長克里斯提娜•施多波（Christine Strobl）和勞動經濟部門官員迪特爾•瑞特（Dieter Reiter）手中接過了「鳳凰」獎。對此，三位獲獎者都非常高興，覺得作為移民在慕尼黑很有發展前途。很多到場的移民企業家也有同感。

「鳳凰」獎取之於勇氣和創新

在慕尼黑135萬人中，37%有移民背景。從去年開始，為鼓勵當地具有移民背景企業發展，慕尼黑開始頒發「鳳凰獎」。取名「鳳凰」，意指企業在經濟方面有勇氣承擔風險和創新，這在全德國還是頭一份。該獎共設三個得獎名額，獎金3000歐元。頒獎目的是肯定有移民背景的企業在促進當地經濟發展、擴大就業市場、豐富物資及幫助移民融入社會方面的重要作用。

今年申請者來自18個種族的30家企業，大部份為服務行業，如食品、手工藝、健康理療和旅遊業等。今年獲獎的三家公司業主分別擁有突尼斯、匈牙利和土耳其移民背景。

慕尼黑副市長施多波在發言中表示：「移民企業應更多被認同。他們在跨文化中起到了重要的橋樑作用。獲獎企業都很重視自己的社會責任，成為融入社會、多樣性和包容性的重要榜樣。」

三企業主對未來充滿信心 R＆M及人事管理和諮詢

R＆M成立於2008年，由出生在慕尼黑的突尼斯移民貝絲瑪•謝里夫（Besma Cherif）和伊克安（Ikram Cherif）兩姐妹創立，主要為那些不懂德語的移民提供求職服務諮詢。她們倆很年輕也顯得很有活力，為能幫德文不好的移民找到工作感到驕傲。

BBC信託及稅務顧問有限公司

貝婭塔•巴洛特（Beata Baroth）十一歲時從匈牙利到德國，19歲開始創業，五年後公司已有14名員工。如今，她帶領的公司主要業務範圍包括稅務、企業法律、經濟組織和財務問題等，其客戶包括許多總部位於慕尼黑的有移民背景的公司。

巴洛特很高興她16年的努力得到認可，除了繼續在本行業中發展之外，她還希望將來能成為政治家。

Alakara航空旅行社

十二年前，土耳其出生的伊爾汗•阿拉卡拉（Ilhan Alakara）在自己家裏辦公。沒過多久，他就擁有了自己的旅行社，其業務十分廣泛，並組織各種特色的旅遊項目。

作為一名移民，經常會遇到文化的衝突，對此，阿拉卡拉感觸很深，他常問自己，「我究竟是哪國人，究竟哪裏是我的故鄉？」後來他解決了這個問題，「我既是德國人，也是土耳其人，是兩者的融合，我的內涵更豐富。」

華人企業主：喜歡慕尼黑開放觀點

一家中德貿易公司企業主高女士，侃侃而談起參加頒獎儀式的感受，她認為這項活動是當地政府「花經費和時間促進當地外國人融入社會，表明慕尼黑這個城市比較開放，歡迎外國人。」她也談到，「慕尼黑市引導外國人向積極、正面的方向發展，無論是作為僱員，還是自己開公司，城市的觀點很開放，開企業就得請僱員和交稅，都是促進經濟的好辦法。在這裡感覺不到保守的思想，個人感覺是讓你能夠喜歡這個城市。」

陳先生是一名中醫，目前在一家德國人開的診所裡工作，他希望將來也能擁有自己的中醫診所。看到節目表演中參加者年齡參差不齊，感觸很深：「在國內如果是這種活動，必然是當官的在底下一坐，小姑娘上去表演，別人靠不到跟前去。但是人家老奶奶都上去了，我就覺得沒有距離感，挺親切的。而這裡，甚麼人都可以跟當官的拍照、聊天、喝酒甚麼的，這裡的文化講究民主、平等。」

市政府樂見成功移民

活動組織者之一，勞動和經濟部門官員斯萬尼（Kameran Shwani）本人就具有移民背景，他介紹說慕尼黑很注重對移民的培訓和支持，給他們提供充分的諮詢和信息。

能夠為傑出的移民企業頒發「鳳凰」獎，讓慕尼黑副市長施多波感到高興，她對本報記者表示，「重要的是外國人或有移民背景的德國人在這裡要得到良好的教育和工作機會，慕尼黑不少有移民背景的成功企業，我們樂見其成，因為慕尼黑1/3市民有移民背景。不同文化背景和經驗也給慕尼黑提供了更廣泛的機會，對於慕尼黑的國際化和經濟發展都帶來很多的優勢。所以市政府對此大力支持。」

（責任編輯:夏婉明）