【大紀元2011年11月25日訊】（大紀元記者文蕾摩頓市報導）2011年是摩頓市政壇熱鬧的一年。先是現任市長霍華德（Richard C. Howard）突然宣布不再連任下屆市長，接著是市長選舉大戰，市議員克里斯頓森（Gary Christenson）不負眾望，順利當選，成為下屆市長。他的當選被認為有望給這個麻州第二大多元化社區帶來新氣象。

選舉結束後，現任和下任市長分別接受了《大紀元時報》採訪，並就摩頓的現狀與未來回答了記者的問題。

對自己以壓倒性的差距贏得此次選舉，市長當選人克里斯頓森至今仍頗感驚訝，因為這是他首次在自己選區範圍之外獲得選舉勝利。

他表示，自己在Middlesex郡長辦公室的工作正在接近尾聲，而同時他又為即將正式上任摩頓市長做積極準備。從勝選的第二天就開始了與現任市長的一系列交接工作，包括熟悉工作流程，參加列席所有市長出席的會議以及社區活動，拜訪各個社區組織，組建新的市政班子等等。

克里斯頓森否認了有關他向選民做出大量承諾以獲得支持的說法，堅稱自己從不開空頭支票，未來的工作重心仍在努力實現市政府的既定目標，以及解決眼前迫在眉睫的問題，包括降低犯罪率，促進經濟發展，暢通政府與市民溝通渠道等等。

克里斯頓森此次市長選舉得到來自亞裔社區的強烈支持，為此他表示，非常榮幸和感激有機會管理全麻州成長最快的多元化城市。上任後會採取更加積極的態度鼓勵少數族裔參政，影響社區事務，包括創造特殊政府部門職位，加強與少數族裔社區團體的合作關係等。據克里斯頓森透露，他已經與波士頓華埠的亞美社區發展協會（ACDC），波士頓華埠社區中心（BCNC）等組織接觸，了解雙方意向，探討這些組織未來在摩頓的延伸和發展，以及他們對摩頓經濟可能的貢獻。

克里斯頓森將於明年1月2日正式上任。

於此同時，現任市長霍華德也在處理交接工作，並將於明年一月份出任溫切斯特鎮（Wincester）行政長官。霍華德表示，現在是離開市長職位，開始新事業的最佳時機。摩頓的領導層需要更換新血。

回顧16年的市長生涯，最令霍華德欣慰的是，在他的領導下，市政府出台了一個系統的、循序漸進的社區發展規劃，在基礎教育、文化設施建設、經濟發展和社區居住環境上按部就班地實施這一計劃，從而使摩頓社區在以上幾個方面有長足的進步。

提到令他遺憾的方面，霍華德承認，總是有可以做的更好的地方，比如與市府員工的勞資關係上，他是指兩年前市長辦公室出台的削減員工福利，解聘部分員工以削減市府赤字的決定。

霍華德坦白，他的市長生涯教會了他許多東西，包括安排好時間處理各種事務的能力，面對困難的財政狀況如何應對的能力，處理都市管理中普遍遇到的各種問題的能力。當被問到是否對他「藍色垃圾袋」計劃感到後悔，此計劃又稱「付費扔垃圾」，旨在緩解地方政府的財政困難，但遭到社區部分居民的強烈反彈。霍華德表示，對於市民的抱怨可以理解，但在當時，這是短時間內解決市府財政危機的有效手段，事實證明，非但如此，摩頓市垃圾的回收率提高了四倍，這些足以證明這一決定的合理性。所以他不後悔。

至於為何選擇溫切斯特鎮行政長官作為新事業的開始，霍華德回答，溫切斯特正在啟動與摩頓類似的一些市政項目，比如溫切斯特高中整修，市中心廣場擴建，而他以往的市政管理經驗和知識正符合對這一職位的要求。

霍華德對於新市長的當選非常欣慰，稱讚克里斯頓森作為他的繼承者是當之無愧，眾望所歸。他的經驗，特別是財經管理方面的經驗，知識技能，熱情和獻身精神使他具備了做一個成功的好市長的條件。霍華德借此機會衷心祝福克里斯頓森今後在市長位置上大有作為。有趣的是，在對克里斯頓森的採訪中，他也特意感謝現任市長霍華德十多年前給他的機會開始參與摩頓政治，一路鼓勵他走到今天。

提到亞裔社區，霍華德表示非常可喜地看到越來越多亞裔家庭選擇摩頓安家，並積極融入美國社會。近年來，許多的亞裔商家，文化團體，非營利機構進駐摩頓，說明摩頓的多元化位置越來越受到各方重視。這對摩頓今後的發展起著非常積極的作用。◇