【大紀元2011年10月09日訊】（大紀元記者鍾元美國底特律報導） 知名全球人力資源顧問公司Aon Hewitt 近日發佈的一份報告表明，美國密西根州大底特律地區的僱主明年將要為每名員工多支付醫療保險費用7.3%，略高於明年全美國7%的平均增長率。與此同時，員工自付部份，包括共付額（copayments）、共同保險（coinsurance）和免賠額（deductibles）將從今年的2,053增加到明年的2,279美元。

報告指出，醫療費用將不斷增漲，巨額索賠數量將增大。另外由於員工隊伍趨於高齡化，醫療成本會相對增高。

此外，社會整體健康狀況變差會導致醫保成本上漲，如糖尿病和心臟疾病發病率增加，將使僱主很難實施任何短期的節約成本計劃。因此，僱主將繼續採用增加薪金和要求員工承擔更多自付費用的辦法，來共同分擔增長的醫保費。

「在一個不確定因素較多的經濟環境中，單個組織是無法獨自負擔每年7％的醫療費用增長額。」Aon Hewitt 執行副總裁兼美洲健康和福利業務主管John Zern說：「儘管醫療系統渴望在幾年內會出現系統的改變，僱主還會繼續將醫療費用增長的一部份轉移到員工的頭上，以控制公司的費用支出。」