【大紀元2011年10月25日訊】（大紀元記者伊文悉尼編譯報導）澳洲全國正在進行工作安全感調查。調查負責人表示只有對勞動力的變動有更深的理解，才能在產生出、安全感和靈活性上找到恰到好處的平衡點。

據澳洲廣播電台報導，澳洲工會理事會（ACTU）負責的這項調查，由前副總理霍基（Brian Howe）領導，旨在監測臨時工和短期工在澳洲的增長情況。

ACTU表示，被稱作沒有安全感的工作種類，比如臨時工、定期或短期合同工、勞工，目前佔了整個 勞動力市場的40%，臨時工的僱傭率在25年間翻了一番。

霍基表示，他同意出任調查的負責人是因為他對工作性質的變化有著長期的憂慮，而且他很願意聽取僱主們的想法。

他說：「我認為，勞動力的變化要比人們普遍能理解的要大得多，所以對這方面的調查就尤為重要。這樣，可以記錄下變化程度，以及對勞工和他們的家人、社區的影響。我們已經看到了工作性質、僱傭合同、全職、半職、定期或短期工的工作條件，都在發生著根本性的改變。」

霍基指出，大部份的改變都發生在工黨執政期間。他認為政治家們應該對這些問題有著更深的理解。「我認為，應該讓經濟走向國際化，當然這會帶來國際競爭。一方面，這對澳洲的經濟增長有利；另一方面，我們可以平衡人們對全職僱傭的需求。這的確是個問題，是個安全與危機的問題，也是這次調查的根本。」

儘管很多人強調勞動力市場具有靈活性，但霍基指出，「我認為，需要在更為靈活的勞動力市場和人們的實際需求上找到平衡。比如，人們需要付貸款，他們需要履行 自己長期的責任。儘管有的人並不需要做全職工作，他們也會生病，通常這些人都沒有病假福利。」而且，對臨時工的培訓被嚴重忽視了。
霍基表示，需要對相關法律和行業協議進行修訂。