【大紀元2011年01月04日訊】 （大紀元記者李平多倫多綜合報導）對加拿大前100名年薪最高的首席執行官而言，他們只需要在今年元旦後的第一個工作日工作到下午2點半，便可掙得普通加拿大人一年的年薪。

加拿大另類政策中心（CCPA）週一（1月3日）公佈的一項最新報告指出，經濟蕭條期間，本國處於工資頂端的首席執行官平均工資是普通民眾工資的155倍。

報告指出，2009年經濟蕭條期間，這100多名CEO職位不僅未受影響，平均工資還高達660萬，而國人平均工資只有4.2988萬，也就是說截止週一下午2點半，他們就掙滿了普通民眾全年工資。普通加拿大人最低工資者的收入更只有19,877元。

報告作者、CCPA副研究員麥克政（Hugh Mackenzie）說：「由於金融投機不顧後果，造成經濟衰退，普通加拿大人可能仍在遭受痛苦，但加拿大商業精英卻仍然保持特權地位。」

報告顯示，巴里克黃金公司(Barrick Gold Corp.)的裡金特(Aaron Regent)榮登2009年打工皇帝，收入高達2,420萬元，第二位是加拿大國家鐵路(Canadian National Railway Co.)的哈里遜(Hunter Harrison)，收入1,730萬元,金融投資機構奧尼斯公司(Onex Corp.)的史瓦茲(Gerald Schwartz)名列第三，收入1670萬元。

這一數字和2008年相比有所下降，2008年CEO的收入是普通加拿大人的174倍，年平均收入730萬元。但比10多年前增長近50%。1998年CEO平均工資只有普通工人平均工資的104倍。

麥克政指出，2008年引入公司報表新規定，報告對佔這些CEO工資三分之一的股票期權也只是個保守估計數字，實際上人們永遠無法知道2009年他們到底掙多少。他們目前共擁有13億股權尚未兌現，2009年每申報1元，未來收入相當於2元。如果這些股權都兌現的話，國人將在稅收上為他們共補貼3.6億，這是因為股權稅率較低。
社會政策和學術界批評根據股票價值，派發花紅給首席執行官的言論越來越多，研究人員指出首席執行官的工作與公司股價關係不大。麥克政說：「根據股價派發首席執行官花紅等於無功而受祿。」

此前，CCPA另一份報告指出，過去20多年來來，本國收入不平等差距越來越大，國人收入增長的三分之一，均被1%最富裕的少數富翁階層所得。