【大紀元1月21日報導】（中央社記者林琳柏林20日專電）德國企業在2009年提供給大學和專科的獎助金高達22億歐元，甚至高於各邦政府的獎助金總和。

德國學術界常以美國企業對學術的贊助為例，期望企業能提供更多的獎助。企業界提出的資料顯示，德國各邦政府在2009年提供大學的獎助總額只有17億歐元，而企業提供的22億歐元已相當於10所中上規模的大學在2009年的預算總額。

不過，學術界分析獲得獎助的對象，發現獲得獎助的大學生只有6100名，總金額只有4100萬歐元，多數的獎助其實是給在企業實習及半工半讀的大學生。這些在企業工作的大學生總數估計有200萬。另外，受惠的還有580位獲得學術研究贊助的大學教授。

德國企業傾向提供獎助給實習及工讀的大學生，主要也是藉此為自身企業培養及招攬人才。德國工商總會（Deutschen Industrie- und Handelskammertag）最近向2175家企業發出問卷，了解他們對於大學教育與雇用新人的看法。許多企業都提出，不少大學畢業生進入職場，不但缺乏實務經驗，專業訓練也不足。

有41%接受問卷調查的企業表示，職缺想找到能學以致用的大學畢業生很困難；25%的企業指出，現在的問題比2007年還嚴重。

這些企業都希望能與大專院校加強合作。他們對半工半讀的學生很感興趣，認為這些年輕人可以在學習專業的同時取得實務經驗。已經有38%的企業用這種方式招募人才，另外，有23%的企業也鼓勵員工在職進修。