【大紀元2011年01月20日訊】(大紀元記者馬千里英國報導)英國大學畢業生就業面臨激烈的競爭，有研究顯示，大學生們在畢業前邊學習邊參加大公司的免費實習，然後再申請工作，成功率將會比較高。但是有人擔心，許多工薪家庭或者中產階級家庭出身的學生承擔不起無薪實習。

今年，英國的大學畢業生將達到創記錄的32萬人，比2007年增加了超過五萬人，因此就業市場競爭將異常激烈。一些頂尖的公司為吸引最優秀的人才而提供了大約1.5萬個畢業生實行崗位，起薪2.5萬至4萬鎊。

畢業生招聘市場調查機構「有抱負者研究所」（High Fliers Research）對英國100家主要的畢業生招聘公司進行了調查，包括藥廠葛蘭素史克（GlaxoSmithKline）、Tesco、勞埃德銀行和公務員招聘機構。調查結果預計，每個實習崗位吸引的申請者將平均有多達70人。

調查發現，畢業生工作崗位將會比去年增加9.4%，但是競爭仍很激烈，約有三分之一的職位將被參加過實習的申請者佔據。超過半數公司表示，他們接到的就業申請數量增加。

調查還發現，有六成的頂尖公司表示，他們根本不會對那些在他們那裏沒有任何工作經驗的2011屆畢業生進行面試，即使是最優秀的學校的畢業生也不例外。

有抱負者研究所的馬丁•博查爾（Martin Birchall）表示，畢業生們必須改變現有的方式，通過在學習期間參加自己嚮往的崗位的實習來增加申請工作的成功率。他說：「這是一個清楚的警告。在這個高度競爭的市場裡，沒有任何工作經驗的新畢業生獲得一個頂尖僱主提供的高薪工作的機會將很小或者根本沒有」，而且這種情況「與他們上哪所大學或者學習成績沒有關係」。

對於這種情況，畢業生就業專家擔憂，那些家庭經濟條件不太好的學生可能會處於弱勢。人事與發展特許研究所（Chartered Institute of Personnel and Development）的本•維爾蒙特（Ben Willmontt）表示：「工作很少，競爭激烈。本科畢業生要想得到好的工作必須具有相關經驗。但是，很少有公司提供帶薪實習，唯有非常有錢的人才會有條件得到最好的工作」。

英國有關實習薪水的法律是灰色地帶。工會認為，沒有薪水的工作應該是違法的，人事與發展特許研究所則呼籲公司提供至少每小時2.5鎊的實習薪水。

有抱負者研究所的調查還發現，英國的畢業生招聘部門還沒有完全恢復元氣。2008和2009年，最優秀的公司招募的畢業生人數被削減了四分之一。今年，銀行和教師部門開始逐漸恢復，招收的畢業生將比去年增加9.4%。薪水最高的投資銀行和法律行業只把招聘的目標指向英國最好的十幾所學校。

對於想在工程、工業或者投資銀行這幾個行業找工作的畢業生來說，前景不容樂觀，預計這幾個行業的招聘人數可能會在今年降到歷史最低。