【大紀元9月7日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）信息自由最近一項數據顯示，多市警署2000到2009年期間招聘的警員中，約三分之二不住在多倫多，其中40%住在Durham、皮爾區和約克區，只有36%住在多倫多。這一數據引發人們對警員居住地和工作地之間的關聯性的思考。如皮爾區警署更希望警員對執勤城市瞭解更多、更忠誠，但有些警署則認為警員居住地不重要，關鍵是素質能力要好。

申請人能力素質最重要

據多倫多星報報導，多倫多警察協會會長、多市前警官Mike McCormack表示，自己在多市長大，對這個城市的瞭解非常有助於自己的執勤工作，儘管如此，警署招聘官招聘時不要太關注地域性，更應看重應聘人員的整體素質和能力。居民在求助時，不會關心出勤警員從哪來的，只要能解決問題就行了。

對此，皮爾區警官Kim Whyte則完全持相反態度，表示皮爾區警員最好全部都是當地人，去年皮爾區招聘的警員中有4分之3是當地人，當地人做當地警員，更有主人意識，更瞭解當地情況。

家住伯靈頓的Suzie Fox-Vignarajah去年12月加盟多倫多警署，表示被多倫多吸引的主要原因是父親曾在多倫多任職，丈夫也在多倫多擔任一名民事法庭官，多倫多生活節奏快，機會更多。

低收入、犯罪高發區、少數族裔招募奇缺

警方發言人Meaghan Gray表示，多倫多當地人當多倫多警察當然最好了，但也不絕對。2000到2009年多市警方新募人員中，Pickering、Ajax和Whitby小城人比例比多市三個郵編區的當地人比例高，一些低收入、犯罪高發區尤其少，其中Jane和Sheppard西一帶更是連續10年來都沒有招募。他還表示，多市警署招募官員一直比較注意針對少數族裔、婦女和第一民族等人群的招募，但申請人太少，導致這些群體的招募人數不多。

多倫多大學犯罪學教授Scot Wortley，少數族裔社區對當地警方不信任，也影響他們從事警察事業的積極性。當然還要考慮是這些地區的人不願意申請，還是申請了沒有被錄取等因素。一名不願意透露姓名的警官表示，有些國家的移民把警察當可怕的犯罪份子，讓多市的警員當地招募工作更難進行。
美國許多城市強調市政工作人員必須在本市居住，但加拿大高級法院1997年規定加拿大城市不得這麼做。2000年到2009年期間，多倫多每年平均招募300名警員，皮爾區2009年新招142名，Durham新招40名。 (//www.dajiyuan.com)